esoon面试经验

一面 记录此轮面试过程或感受往返4个小时，人事告诉我职位改成了基础职位，薪酬给的很低，说招高级职位再联系我

总体感觉还好 问的课题   比较友好

一轮就是一些比较简单的人格测试，问了一些关于事情的看法，还有一些性格的情况。 二面是技术面，但是也没有问太多技术细节，主要是我介绍了一些我的项目，就发offer了，总体还是比较简单

问了家庭情况，是否有对象，是否能适应工地的工作环境。

1、一开始是一位小姑娘做面试官，年纪不大。聊了应该十几分钟吧。2、后面说是老板正好在，就和老板见一面吧。是两位男士，不知道具体谁是老板。两位男士都特别爱抬杠，抬杠特别严重，每句话都要抬一下，过程很吵。3、这个公司成立也十几年了，卖自行车的，还有自己的工厂，产研供销一体的情况下，但是财务一直都只有一位。这位财务又要做会计、又要做出纳、还要负责外部对接。4、新招财务总监的目的直接是为了上市。

有笔试和面试 还有英语口试

跟负责人视频面试以后，人事非要让去公司面试，赶了一个小时路，面试5分钟。这不是忽悠人玩呢

相关的工作经历，自我介绍，说说公司的相关信息。

公司就没打算招人，上来聊他们项目碰到的问题，就是打着招人的名义找人帮他们提供解决方案。一点道德底线都没有，差评。

发案例，简单聊了下职业规划就是判断你能不能稳定干，说了下工作内容然后入职