深圳市富威皮具公司面试经验

看本科院校  一般

简历筛选之后是初面，hr一对一面试，主要了解下个人情况，自我介绍，问题有为什么选择这个公司，跨专业投递的原因，还有具体的情景模拟，比如如何应对突发情况，和同事之间的关系等。初面通过是笔试，写一篇企业内期刊的读后感，还有填一张个人信息的表格。笔试之后是终面，个人原因没去参加。建议多去官网看一下他们的信息和对应品牌的经营理念等等。

老板会与不同的招聘人员一起群面，更考验忠诚度以及记忆能力。

面试不靠谱

面的税务会计，主管比较尊重人，说话有人情味，当时确实是比较想和她共事的复试又跑了一趟，财务总监又有事不在，还是主管面HR全程没有面试，最后告知面试通过了，试用期薪资压得比之前低，最可笑的是，居然要根据工作表现决定转正后的工资，也就是说offer上不会写转正薪资，HR一副你爱来不来的样子与HR沟通了表示当天给答复给她，过了四小时左右找她，offer给别人了，也许这就是大公司风范吧

发作品后邀面试 大老远跑去 去到做题 好几个问题最后面还要画3~5套适合他们品牌的服装 事前是不会提前告知你的 写的满满当当 很费时间 做完HR面试 说完说要复试老板和总监到时同一天都要面 说他们最近很忙 周一面的 周五或下周一才有时间复试 说会通知复试然后没有消息了 再询问也没回应 是不是真的需要人 就不言而喻了 

一面 到了面试现场先填表，然后是hr面，围绕你的工作经历、岗位职责去聊，可能会有三面，最后一轮看负责人有没有时间在决定，因为领导出差没赶回来，二面待通知，面试h特意问了不管结果怎么样，是否都会通知到面试者，hr说是的，一面过了三天，主动问hr情况，说下周出结果，可能是岗位竞争激烈，也可能是不太符合要求。目前无下文

面试体验感非常差 约的是早上10点面试，提前10分钟到了，结果面试10分钟不到就结束了，感觉被HR忽悠去完成绩效的。面试人员感觉像是在敷衍应付了事，在boss直聘上有跟HR简单沟通了解，也发送了简历，有兴趣才去面试的，结果面试就简单问了几个问题就说结束了，面试人员感觉就在走过场。面试完离开等电梯，就听到刚才面试我的人员跟前台说把招聘上的岗位下架了……挺无语的说实话，如果是没有诚意要招人或者已经招到人了，可以在Boss直聘上告知，过去花了一个钟，面试不到10分钟，然后还听到说已经招到人了，让人挺恶心的骚操作公司挺小的，10来个人左右吧，公司氛围一般，但是感觉这家公司对人挺不尊重的！希望大家别被忽悠了

问题专业性较强，需要对深度学习，机器学习有一定的了解。会问transformer相关的问题

 公司规模实在太小了，办公环境也很差，里面办公人员目测就四五个左右，