中国移动面试经验

投的是南宁计算机类，去现场人还不少，疫情期间全程戴口罩，四人一组进去轮流面试+提问。问题都很简单，都是从简历上找感兴趣的提问，专业知识提问很少（几乎没有），面试官对项目经验比较感兴趣，其实就是看表达能力吧。 面试结束后在等候区等待结果，基本都能进去签约环节，但是去跟hr谈地点意向的时候，非硕士非985不可能留南宁市区，竞争太激烈了，985想留在南宁市区也是有点难，211和普本根本没机会。技术岗到县份就不是干技术岗了，总的说面试很容易，没什么难的，自信就行了。

今天一面，刚刚面完，自我介绍完了后，有个老师突然问我:有没有想过做一个网红?可能是我的简历上写的我自己的爱好有弹吉他?其他人都没问我问题，我就这么提不起你们的兴趣吗?最后就是你还有什么问我的吗?然后就自己提问三个问题.zoom的音质真的体验不好，回声很大，听得人很吃力我估计我应该没啥戏了。

从面试就可以看出，移动是三家运营商里最好的。移动为考生准备了早点、茶歇，除此之外，还可以报销来杭州面试的路费。全程就问了两个问题，一是女同事比较多，你愿不愿意加班；二是调剂的话愿意去吗？当然我都答了愿意。然后面试就结束了，可能是领导累了？希望能过。

笔试就不用说了，简单的行测加上企业文化，一面是手机面试简单了解下情况，二面分两轮部门和部门领导，这里会涉及些专业知识，但有准备的话不算太难，三面是决策层领导面试，我这次是5+1V1的面试，五个领导和一个工作人员面你一个，问的问题因人而异，我的很难，但有的人觉得简单。

1.招聘人员态度不好，很催促，说话态度粗鲁不厌烦； 2.明明人数就多，还安排这么赶。一个人视频面试就5,6分钟，前后就问了3个问题包括自我介绍。不专业！ 3.其实问的最重要问题就是，你愿不愿意去其他偏远的地区，下去乡县工作，表明不一定可以调回来！既然是这样，你们为什么不在招聘网上写清楚！写清楚就能减少你们的工作量啊！可能好的地区就是留给子弟的，可能这就是人生吧~有种面试被忽悠的感觉。浪费时间。

第一面，单面，zoom排队，效率很高，没等多久。面试官态度很好，聊天性质谈话问了对云计算的理解，学习经历，跟本岗位相关的活动策划经历，家长和本人对地区的要求，没问太深入的问题，估计都要终面半结构了。二面没开始，感觉是群面。

笔试不谈，就那些行测题，我裸考一个小时四十分钟交卷。笔试后没几天就初面，结构化面试，十分钟，简单的问几个问题而已。初面过了拉进微信群，我投的镇江市公司，群里五十个人左右，二面问的很简单，五六分钟就完事，中心思想就是你干嘛来镇江，你稳不稳定，如何保证你进来了不跑？这种大白话问题都问的出来，摆明了不想要我们外地的，员工不稳定离职率高不得从自己身上找找原因吗？ 面试这样说实话很失望，亏我认真准备了专业知识等等，结果一个没用上，真的心寒，这个态度直接在招聘时表明了只要本地人算了。

线上面试 笔试 初面 终面 由于疫情关系 第一次采用线上面试的方式 1V7面试 基本情况介绍什么的 然后是线上笔试 内容为行测相关的知识 然后是初面采用去现场面试的方式 最后通知终面 依然是1V7的方式

1.自我介绍； 2.为什么选择我们； 3.岗位理解是什么； 4.职业规划； 5.3个词形容自己； 6.运用课堂知识解决问题的例子； 7.和上司意见不一致怎么做； 8.家在哪，工作地点要求； 9.还有啥想问的。 注意：突出自身特点，市场运营岗位主要突出自己用户运营能力(分析用户痛点)，新媒体运营能力(会写会画会摄影)，策划撰写能力(有逻辑)。大家加油！

目前还没结果，写点面经就当是积攒人品了。昨天面试，一共四个面试官，先开始了一分钟的自我介绍，然后问了一下我的户口，以及高考成绩，后来其中一个面试官主问，问了我有没有学过宏微观经济学，问了一下相关专业知识。还问了国内关于疫情的一些相关政策，因为自己这方面关注的不太够，只答出来三点。再就是问了一下对定向降准的看法。 后来还问了关于会计证，以及为什么不考虑金融机构，主要是根据简历提出的一些问题，后来还问了一下是不是党员，以及考证方面的一些事。最后就问了一下期待薪资，我因为不太了解，也不敢说太高。整体面试氛围还好，面试官都挺温柔的，不是压力面，但是就是觉得自己回答的其实不太好，不知道最后结果怎么样。