河北宏信招标有限公司面试经验

2019秋招，第一天笔试和初面，初试八人一组，俩面试官，看中本科学历，让回答本科批次，然后自我介绍，并根据简历进行提问。晚上出二面通知（效率高的有点吓人）第二天二面，感觉笔试初面几乎没刷人。二面形式是无领导+半结构，无领导参考其他面经，半结构主要问了家庭情况（估计是看有没有人脉和资源）。 第三天所有二面的人都体检，然后也没说啥时候知道二面结果，只说回去等着就行。感觉有种挑白菜的感觉，都让体检，然后再慢慢从里面挑选需要的人。前面通知的人如果不签约，估计会依次往下通知其他人，直到它们满意为止。几百人参加面试和体检，最后只要几十个人，感觉很多人都是陪跑的。

一面二面都是自我介绍，所以主要看眼缘和运气，还有语言组织能力。一些空虚的大话就尽量不要说了，因为面试官已经听腻了。自我介绍就主要介绍下自己的爱好特长，获得的奖项荣誉，在校任职和实习等情况。

一共三轮面试一面时单面，会测身高二面是群面，也就是无领导小组三面也是单面，面试官有所在分行部门老总

面的是信息科技部下的pmo岗位，主要问了过往项目经验，人员绩效考核方案细节维度。但因为我是跨省找工作的，好像比较在意稳定性，所以应该是觉得不合适没有后续通知了。对了，我是参加的线上面试，对方差不多有七八个人，有点小诧异不愧是银行哈哈哈～～

面试过程很短，每人大概十分钟，但对面有点不守时，通知给的时间是12：30，可能提前，结果一直拖到一点半才开始。面试全程没有被刁难，总共有三四个人坐在对面但只有一个和蔼可亲的大姐姐提问。问的问题都很普通，比如为什么选择河北分行，觉得自己最大的优势是什么，举一个能展现领导能力的例子（原话记不得了，大致是这个意思），认真准备就行了。

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1、签到，交复印资料； 2、领到号码牌，等待面试，手机上交； 3、去各自的面试室面试，按号码牌顺序就坐； 4、12人一组无领导小组讨论，20分钟；最后推举代表，对讨论结果做3分钟总结。建议时间分配好，如果按号码顺序发言，前面同学说太多的话，后面同学根本没时间发言。所以建议后面的同学找到关键点适时切入，表达自己的观点。 5、半结构化面试8~10分钟，一个求职者对两个面试官。问为什么选择中行；你的专业是工科，选择银行跨度这么大，怎么考虑的；接不接受调剂；要在银行发展要从基层做起，为什么不报支行；还报了什么银行；都被录取选择哪个，为什么； 6、等消息。

网申投递简历，过了半个月左右短信通知去石家庄面试。先笔试，然后面试。一面是群面，大概是2对10。就是简单地自我介绍，然后问想去的城市，想不想调剂。然后又问了信息技术里想选那个岗，并说明理由。

昨天只是一面，管培。无领导，主要讨论银行某部门出现问题重要性排序，以及解决方案。除了每个人一点五分钟发言，自己整场就抢到了一次说话的机会，场上主要是几个女孩子在说，因为招的人少，院校一般，所以大概率凉，就当是学习了吧。