九芝堂面试经验

惠科  光机系统开发岗，长沙围绕PPT进行询问以及是否能够加班

HR面试会讲一些公司企业文化和发展理念等，经过第一轮面试还是比较有吸引力的，那么第二轮面试，讲解一些激励的机制以及游戏规则等奖金及无封顶的级别

首先是投简历和测评，其中会有笔试环节，笔试呢是有关你自己的研究课题，和常用的分析方法和手段。筛选过后，是初面，初面就是HR面试了，就包括，自我介绍，结构化，对公司的了解程度等等的。其次是二面，技术面，问一下专业问题，有关课题，抗压能力，觉得最困难的地方。

面试子公司总账会计简单记录下面试过程人力小姐姐先电话问了下我上一份工作离职原因，主要工作内容，期望薪资等很简单的沟通，如实回答就行财务总监面试，先自我介绍，问了下比较多的内容，包括离职原因，工作经历，未来职业规划等，都是根据以往工作经验来问的，比较简单，问了我两三次薪资，因为我的薪资要求偏高。副总裁面试，自我介绍，问了对行业以及对公司的了解，职业规划，认为公司最大的财务风险是什么。感觉面试不难，没问专业问题，公司因为有ipo打算，要求能接受加班，抗压力强，面试下来感觉还可以，但是最后可能我的工资薪金的原因，迟迟未接到offer，打电话问说是一周之内出结果，可能公司还在继续找性价比更高的员工吧。

两轮面试，一面是线上面试，二面要去公司面试。目前过了一面，下周安排二面。一面整体较为简单，主要问题大概是根据简历的实习进行一些提问，还问了我对于B站为什么能火起来，怎么看待标题党，怎么处理负面舆情等。

一面 一面为HR面，先自我介绍，选择公司的原因，问一下经历和遇到的困难以及有点，挺简单的二面是主管面，一面通过后就很快进入，先自我介绍，然后深挖简历提问，包括遗憾的事情什么之内的。

一面就是筛简历，宣讲会现场面试，5个人一组，大致了解下，第二天早上面试，面试就是根据简历进行深挖，整体问题比较容易，就是个人情况，没有很专业的问题，如果可以提前实习，他们会更开心

校招，简单的沟通，人事部门很专业，首先先填一份简单的面试资料，包含个人信息，家庭成员的信息，要手写的。接着是人事经理的简单沟通。   

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

就问了些简单的化学问题