喜士多面试经验

还行

我要吐槽这家公司，面试这家公司不问应聘什么职位。前台给你一张填写表格，还有要求写三段故事读后感。都够写作文的了😂和我一起的面试还有一个是来面试会计的，直接吐槽这还要写小作文？还有就是携鑫和叶之树在boss是一家，打开电梯门连公司loge都没有。人生第一次

hr没有和面试经理沟通，通知错了面试结果，到了现场才发现白跑一趟。问hr为什么不提前告知，他说是想当面和我解释。大无语！！！而且到了现场之后打电话给hr也不接，是后来有人带上去的。我看他是想让我等到不想再等直接走掉就可以忽略他的工作错误了吧。无语哦！第一次碰到这样的！这种人都能有工作？可口可乐的员工业务能力也不过如此哈。犯了错误不亡羊补牢，想蒙混过关。

这家公司面试有两轮的，也许想找匹配度高的吧！我初试是过了，复试没通知我，有点失落。不过在复试时和经理聊了很多，真的强调一下，他们公司经理很年轻，脾气很好，也会愿意和我讲他之前的一些求职经历，没什么架子，还长得挺帅的，是我期待的。结果还把我pass啦，啊啊

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。

面试的话会由部门第一负责人和该岗位的直接上级共同面试，主要还是针对简历进行提问。职业规划啊、过往经历啊、个人性格、手上资源等。如果这个面试领导们觉得ok的话会到hr面试，hr主要就是来压低你的工资和告知公司内的一些政策。

很传统的一家公司，薪资福利全行业最低水平，典型的既要马儿跑，又不给马儿吃草。面试过程直接PUA，领导眼睛长脑袋上，傲慢无礼，倚老卖老。过程中还问到现在招人越来越难，怎么样才能招到人，心想就你们这作风态度，等着下辈子吧！

面试沟通的招聘专员还是挺客气的，公司楼层很高但是门面不好找，一开始印象都还可以但是培训部的负责人印象极差，在面试的过程中一直莫名的发笑不动花了一个多小时来二面就是面对这样以后的直接领导人?问他为什么笑，答他本人就是这样的不要在意。OK，接着也没问什么有含金量的问题做了一个我更加想象不到的回复问他什么时候有面试结果是否会告知然后他当面说他可以马上决定代表公司决定培训部是否定人OK这个公司大家别去了害怕，这种领导不走，大家都不可能晋升的上去回去后，我立马回复感官不好不管面试通过与否我都不会去贵司工作然后招聘专员那边还特地过了几小时给我回复说我不适合岗位，结果过了两周了这个岗位还没招到人太可笑了仅对于培训部招聘专员素质还可以的

是在招聘网站上看杭州山姆新店要开业了，就向 家电专家 这个职位投了一份简历。隔天hr打电话来就先了解一下我有没有家电行业的经历？ “其实我没有”，hr也没有直接劝退我，就让我周末来参加他们的现场招聘会。周末我去了现场，到了才知道，来求职的人不少，什么年龄的都有，山姆几乎把门店所有的职位都挂出来招聘了，所以在现场还可以现选职位，然后再填一份山姆提供的简历表。我就选了家电专员（现场职位只有专员，没有专家）、资产保护员（虽然看不懂是干嘛的，但是临时了解了一下工作内容，跟我现在的工作有很多类似的职责就填了吧）。表格交给一个工作人员后，就可以等着叫到面试了。过了10分钟后就通知我可以进场了。我坐下后，因为彼此都戴着口罩，听声音只能判断对面的HR是一个东北大姐，也没有让我做一个完整的介绍，她就是看着简历问我现在的工作薪资、福利、待遇方面都怎么样。我都蒙了，一上来怎么就问这么直接的吗？我也如实回答了，她就开始做对比，说我们山姆这的工作都是双休、五险一金、带薪年假、13薪、年度考核调薪啥的，你现在干的，没有这些怎么的。。听的我一阵羡慕（确实，这些福利我干的几乎没有T-T）不过这种对话不应该是最后确定录取的时候才说的吗？怎么一上来先说这个？不问问我的职业规划、对公司的看法、还有自己的工作经历和兴趣特长啥的吗？确实。。这大姐真的一个都没问。上来就谈福利待遇，让我产生错觉，后来问了一句话我就弄明白了，她问我最低能接受多少薪资，我说期望6k+，最低5k（毕竟投的都是基层岗位）。结果大姐竟然开始思考了，她难道是在算这些福利加上工资能不能到5K？（我感觉是的），这不是开玩笑吗，感情她一开始说的那么好，其实算上所有福利待遇到手不一定比我现在收入高（我现在7K+）。。不过我还是表达了对山姆工作的向往（还真的挺想去的），然后大姐表示你填的两个职位一个是向营运销售方向的，一个是向监察管理方向的，不知道我到底想做哪个。我说都行，哪个有更好的发展空间就去哪个，这两个职位我都有过类似经验。然后那大姐就说行，3个工作日如果有通知你的话，就是可以进行复试了，如果没消息的话，就是没机会了，行了，没别的事了。我去，原来只是初试啊，怪不得问题都不是职业专业性的，看来难度应该在复试，过去一天了，我也在等消息，当时觉得进复试应该稳（毕竟都是基层岗位啊），希望有通知。

在boss直聘上海投的简历，没想到hr回复了，问excel是否熟练，而且在得到肯定答复后发了第二天面试邀请；面试官应该是hr主管或部门主管，一开始不是自我介绍而是做excel题，需要用的函数有vlookup，max，min，average，sumif等，然后就是hr的各种问题。我本来就是打着增加面试经验的目的来的，面试中双方双向都有点不合适，面试后双方互说谢谢。1.hr发的面试邀请上面的地址不清晰：杭州上城区大光明眼镜总部延安路240号或者邮电路47号三楼，先去的邮电路47号没找到；再去的延安路240号，门面在装修牌子拆了，找了老半天+问路才找到位置，面试入口在一个巷子里面，很不好。2.去了面试点，刚填完信息表就有4个面试相同岗位的人过来，有大妈也有年轻小伙，行吧，我海投你海选，但hr在时间的安排上有很大问题。