浪潮集团面试经验

确定面试后HR会拉一个群，然后在群里确定好面试时间，到规定时间后三人一组开始视频面试，问我前面那个小姐姐是关于时间复杂度和空间复杂度相关的问题，然后一些java就基本类型是什么，问我就是接口和类有啥区别，时间复杂度等都是一些非常基本的问题，多的我也记不太清了，反正面试完了过了几个小时就直接发offer了，也没有笔试和几面等等。

面试谈谈工作经历，根据项目问一些问题，然后让现场写一个登陆的流程。。再就是上机做一些性格测试，职业测试的题，还有一些智力逻辑题

先是跟hr问了些公司的五险一金待遇，五险最低标准，公积金210一个月（个人+公司），要求出差，说是加班少。真正工作了之后出差挺频繁的，基本一个月起，医院项目上线的那几天，一般都是凌晨一两点下班，早上六七点就要求到医院现场。不上线的时候出差不是特别累。在公司加班挺常见的，八九点不算晚。第二面是技术面，主要就问了java相关的一些基础问题。第三面也是技术面，主要问了spring mvc 执行流程。spring boot 相关的一些问题。问了一下spring cloud有没有了解，了解多少。sql索引相关问题、mysql数据库引擎相关问题。还问会不会jvm调优。

测试理论，测试经验

一面面试一共有三位，一位HR，两位技术面试官。第一位面试官主要问一些简历上写的项目的问题，例如我写的是C++的wevserver项目，他问了我为什么使用epoll多路复用，线程间是怎么进行保护的？使用的什么锁？第二位面试官问一些语言的八股，当时我说的python语言，问我知不知道序列化和反序列化？python如何拷贝一个对象？深拷贝与浅拷贝的区别。

通过评估笔试成绩确定面试人员，面试问题比较基础，按照小组进行腾讯会议面试，大概半个小时左右

好

很简单，只问了一些数据结构和Java基础

问一些比较基础Core Java和数据库，框架提问侧重简历中项目所涉及的技术，背背Java面试八股文，掌握好自己项目即可

浪潮的面试只有十分钟左右，两个人，一个问技术的，问了我8分钟，然后就走了，HR留下又问了两个情景类问题，简单问了问项目经历，我说了一下，感觉他也不感兴趣，就问了我用了哪些库函数，之后就问了些八股，以及简单的密码学，因为我是学区块链的，我之前自我介绍说了很多区块链相关的东西，但是他一点也没问，估计是不了解。