广东移动面试经验

一面 会问粤语怎样，会粤语的加分，然后问你当前薪资和期望薪资，再有就是技术性问题，问题不难，主要还是语言问题

我面了两轮，第二轮的两个面试官态度很差，所以没有想面下去的心态，面完直接走了，不推荐，公司员工懒散，上班时间居然在茶水间聊嗨。

共4轮笔试面试，时长3个多月第一轮笔试：笔试一个小时，分主观题和客观题，题量很大。主观题就是一些计算题，外加中国移动的相关知识，客观题就是类似于工作内容优先排序，部门协调等；第二轮笔试：个性测试，这个只能诚实填写第三轮面试：群面。做4轮小游戏，从游戏中看这个人是不是有合作精神，领导精神和创新精神第四轮面试：HR和Manager面试。主要是聊聊天。

说实话体验不太好，不值得去的公司。首先地址找起来有一定难度，发的定位都不太准确，刚进门看到可能是他们的防疫人员工作怠慢，看到他都不戴口罩，然后是进去填简历，内容比较多一共三页纸，我才知道易方达基金客服是外包给他们的，之前却未被告知，以为是易方达的内部客服。面试过程：就是自我介绍了一下，有什么问题问的，能否驾驭胜任客服，岗位匹配度如何，主面试官是个女人，感觉不够专业，看着应该是全程在照本宣科，就是照着写好的稿子念，第一次见到这种人事，关键是最后居然是以我年纪偏大为理由当场拒绝我，他们领导这种肤浅的理由可见这家公司管理层有多不靠谱，我大老远白跑一趟没事，但你不能早点给领导看下简历基本情况觉得比较合适再邀约面试吗？浪费大家时间啊，没谁了！

当时面试的JAVA初级工程师，17年还是使用SSM技术，就简单介绍了下SSM的搭建过程，spring的原理以及HashMap的原理。然后就是会问你如何在某个场景下完成这个事情，就是考验你的设计能力，也非常简单。

面试流程比较多，面试过程还是比较轻松并没有紧绷感。工作环境和时间还不错。只需要有一颗耐得住寂寞的心。

首先是各个招聘网，代招，没有投简历，也会给您发送信息，到了公司面试有宣导，然后一对5，个人介绍，然后这些是否能接受夜班等等，然后一对1，基本也是咨询是否可以接受夜班等等，非常简单，没有多大的问题。

面试过程非常冗长，人事部专员，人事经理，用人部门，面试了三轮，还有专业知识笔试及性格测试，整整一个下午。

还好

去了之后有不少人，等待叫人，等叫到自己，先会让做一套测试题，大概是网上常见的测智商之类的，然后就测试打字，要求一分钟60吧好像，再然后就是一个你将来所在的部门的负责人下来，亲自面试，主要问一下为什么选这份工作，以及未来愿景之类的。其它也没什么了。