汉普管理咨询公司面试经验

面的是项目实习生，问了一些在校园做的项目问题，二轮面试压迫感比较强

整体感觉不错，先是技术主管一面，不写算法。然后完了一天通知结果

都是以往经历，主要是你进去后会发现业务开展模式跟你之前的销售模式完全背离了。

很水，就是问了一些基本问题，专业问题就问了一个双因子理论，对人资六大板块的看法，对人资三支柱模型的看法，最后老板布置了一个调研校招现状的 PPT 作业，电话聊了两轮，

一面 跟甲方项目组面试，面试官人挺好的，引导性提问发言。HR面试，过了很快办理入职就进去了。外包公司流程比较简单。

感觉还不错，不是很难

笔试题是c指针相关的输入输出选择题，还有部分通信相关的题，基本不会，只知道dB。然后电话面试问了 define和inline 进程间通信 dpdk等

一面 校招，一面电话面，问的全是基础概念，课内学过啥就随机问啥，广而不深。能回答出来特点和大概的方向应该就能过。二面主要是聊薪资，聊岗位缺点能否接受，对工作内容是否了解，对公司的看法。聊对了就催人入职。薪资也不低，年包12-14，赶得上初级开发。毕业前也不强制实习，毕业后会统一培训。也许是上海地区是分部，只打算招一个的原因吧，基本上可以说是点击就送了。还不错的，就是个人更想往开发方向走，故拒。