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确定通过。群面，有网申。

过程很轻松  ,对应届生不会问太多技术上的东西  ,更关注思路和学习态度，会做简单的笔试然后根据笔试成绩安排面试。面试官很亲切, 遇到你不会的不会深入的去问

接到面试是说视频面试，面试的时候hr,面试官，我三个人。他们就不开摄像头让我一个人开。这就算了，一开始上来就问我教育经历，从高中开始问。还问我毕业为什么这么晚，你妹的老子四年工作经验了，你管我啥时候毕业啊。我说上学晚，还在那喋喋不休的问。这个和工作有关系吗？面试官应该是个前端妹子，不是很懂后端。一直问前端的技术，然后我说我面试的的是JAVA，他才开始问JAVA的知识。尼码，都问的什么垃圾问题。spring有哪些注解，都是怎么用的，bootstrap怎么实现树形菜单，怎么连数据库。瞬间感觉智商受到了侮辱，尼码我工作四年了，你问我这种问题，问了很多。我都快吐血了。最后又说让我做过的项目都讲一下，我尼玛我给你讲的玩吗，靠，这种女的情商智商都不在线怎么会找她做面试官，直接给她挂了

面试主要要求的还是注重一些基础，以及自己项目的开发过程。基础一定得要扎实，主要问的大部分问题都是java基础以及一些基础框架等

网络投递简历之后进行面试，之后等通知之后去体检，分配部门和员工对接工作，之后进入开发工作状态，部署环境

会问你有没有做过什么项目，会问你项目中的东西，然后会问你java的基础，真-基础，也许我太菜没有问到后期 的框架会问一些数据库，但是问的一点也不深入两次面试，你要是非常厉害的话可能就只有一次

先是一轮hr面 基本问题介绍 然后是笔试 最后终面见到总监 整体难度还好 笔试是cpa当年的部分考试题

面试官主要就是考察两个方面：一是硬实力，工作经验是否和应聘岗位匹配，能不能快速给公司带来价值；二就是软实力，学习能力怎么样；是不是够聪明；工作态度如何；团队合作精神等。对于平时学习工作努力的同学，只要能正常表达出平时工作内容、态度以及思考问题方式、角度，基本上面试问题不大。

开始电话面试大概的技术栈，不是太深入，然后过了三四天技术面试，四个面试官问技术，中午面的问了一些Java基础，类加载，springbean生命周期，多线程，dubbo和springcloud，然后下午五点左右东软的HR说通过了，但是看到了知乎上面的说东软的不是太好，很多黑料，所以问问有经验的人。

1.视频面试，就我一个人开了视频真的还蛮不尊重人的哦。（对方3个人吧2.面试官态度很差，讲话像是大老板问话的感觉。我服了…估计进去也是经常会给你穿小鞋的人吧^_^3.面试问我自然语言处理（我的经历），讲深一点。我讲了马尔可夫链，jieba分词，tf-idf，（还没讲完），他打断了我说可以了，他听不懂。🙄️4.面试官说，你来做产品是不是成绩很差学习不好5.面试官问你从你们那儿考到本科学校高考成绩多少？6.你有没有男朋友？大学同学还是研究生同学？在哪？7.你估计大学写了多少行代码？可以说是我遇见的最无语的面试了。