电话 | 010-58868888 更多(5) ![]() | 官网 | http://www.lenovo.com.cn |
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邮箱 | liying23@lenovo.com 更多(7) ![]() | 地址 | 北京市海淀区上地西路6号2幢2层201-H2-6 |
简介 | 联想集团于1984年在中国北京成立,到今天已经发展成为全球领先PC企业之一,由联想集团和原IBM个人电脑事业部组合而成。联想的2007/08财年营业额达164亿美元。从1997年以来蝉联中国国内市场销量第一,并连年在亚太市场(日本除外)名列前茅(数据来源:IDC)。联想集团于1994年在香港上市(股份编号992)。
在过去的四分之一世纪,PC在全世界迅速普及,改变了人们的工作和生活方式,极大的提升了生产力和社会效率,在这一历程中,联想扮演了至关重要的角色。作为全球PC行业的领导厂商,联想以自主创新和服务客户的理念,不仅连续11年保持中国市场领先地位,而且在中国和亚洲谱写了令人叹服的PC传奇。
面对新的时代,联想将秉承“成就客户、创业创新、正直互信、多元合作”的坚定信念,全力打造一个以快速成长和锐意创新为导向的全球化科技企业。联想将始终致力于开发、制造并销售最可靠的、安全易用的技术产品及优质专业的服务,帮助全球客户和合作伙伴取得成功。
联想集团通过联想自己的销售机构、联想业务合作伙伴以及与IBM的联盟,新联想的销售网络遍及全世界。联想在全球拥有近2万名员工。制造和物流基地主要设在中国、墨西哥、美国、波兰、印度、马来西亚、日本和澳大利亚等。联想拥有庞大的分销网络,在中国有大约近万个零售点为客户提供服务。
联想集团的强大实力包括享誉全球的“Think”电脑品牌及最新的“Idea”电脑品牌,为商用客户和个人用户提供优质专业服务的能力。联想ThinkPad笔记本电脑和ThinkCentre台式机在全球屡获殊荣,电脑配备了ThinkVantage 技术、ThinkVision显示器和一整套PC附件和选件。IdeaPad笔记本电脑和IdeaCentre台式电脑,通过创新的技术应用体验,极富魅力的时尚设计,帮助用户享受科技生活、工作和娱乐休闲。
联想集团凭借其领先技术的个人电脑产品、易用的功能、个性化的设计以及多元化的解决方案而广受欢迎。联想还拥有针对中国市场的丰富产品线,包括移动手持设备、服务器、外设和数码产品等。2006年2月,联想同步在全球10个城市同期发布了联想中小企业电脑,掀开了Lenovo品牌国际化的营销战役。
联想集团是一间极富创新性的高科技公司,秉承自主创新与追求卓越的传统,联想持续不断地在用户关键应用领域进行技术研发投入。联想将最新的研发成果从实验室带到市场,转化为生产力并改善人们的工作和生活。联想集团建立了以中国北京、日本东京和美国罗利三大研发基地为支点的全球研发架构;在中国大陆,联想还拥有北京、深圳、上海和成都四大研发机构。
联想为全球PC技术的进步做出了重要贡献。联想集团拥有包括众多世界级技术专家在内的一流研发人才,他们曾赢得了数百项技术和设计奖项——包括2000多项专利——而且开创了诸多业界第一。联想研发团队的最终目标是改善个人电脑拥有者的整体体验,同时降低总体拥有成本。
2003年,联想将其英文标识从“Legend”更换为“Lenovo”,其中“Le”取自原标识“Legend”,代表着秉承其一贯传统,新增加的“novo”取自拉丁词“新”,代表着联想的核心是创新精神。2004年,联想公司正式从“Legend”更名为“Lenovo”。
2004年3月26日,联想集团作为第一家中国企业与国际奥委会签署合作协议成为国际奥委会全球合作伙伴。
2005年5月1日,联想完成了对IBM全球个人电脑业务的收购,这标志着全球第三大个人电脑企业从此诞生。这笔交易的完成对联想是一个历史性的事件,标志着全球个人电脑产业新纪元的开始。
2006年2月,都灵第20届冬季奥运会上,联想提供了近8000件计算设备,历经17天冬奥会赛程,2次大型预演,16次测试比赛,100余项模拟检测,联想始终表现如一。联想以“零故障”的优异表现赢得了国际奥委会和都灵奥组委的高度信赖和评价。
2008年3月至8月,作为北京奥运会火炬接力全球合作伙伴和“祥云”火炬设计单位,联想满怀热情地全方位参与了火炬接力运行,由联想选拔的近1700名奥运火炬手手持“祥云”火炬在全世界和中华大地传播了奥林匹克精神。同时,联想还以自身的信息技术、产品和服务,成功助力北京奥运会火炬祥云登顶珠峰,不仅为中国登山队提供了安全可靠的信息技术保障,还为中外媒体搭建了稳定畅通的信息平台,让全球公众共同见证这一盛事。
2008年7月,美国《财富》杂志评出2008年度世界500强企业,联想集团成为进入500强的首家来自充分竞争领域的中国民营企业。
2008年8月,作为国际奥委会全球合作伙伴,联想为北京奥运提供了3万件计算技术设备和580名工程师团队,为北京奥运会提供了信息技术、设备和服务支持,保障了奥运17天信息系统的完美运行。联想通过数字奥运体验馆和奥运网吧等为公众和运动员带来科技奥运的全新体验和便捷舒适的信息服务,还通过各项奥运营销计划成功地在全球传播了奥林匹克精神,塑造了联想品牌。联想以卓越的产品、创新的科技、优质的服务赢得了各界的一致赞誉,以完美的表现成功的支持了北京奥运会的顺利运行。
联想承诺成为一名负责和积极的企业公民,通过自主长信,不断改善经营,为社会发展做出贡献。联想坚信企业是社会的一个重要部分,并致力于与员工和当地社会一道改善人们工作和生活的质量。在2003年和2005年,联想分别向中国非典防治和南亚印度洋海啸灾区提供了资金帮助,2008年5月的四川汶川地震后的第一时间,联想捐赠1000万人民币并组织员工献血。联想还积极支持中国的体育和健身使用发展,分别向中国国家女子足球队、北京2008年奥运会申办委员会和奥运火炬珠峰登山队提供资金和设备的支持。 更多 ![]() |
面试体验基于3143条面经

常见面试流程基于3143条面经

面试经验999+
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哈哈哈
面试了职位:产品运营
面试未通过
两轮面试,到第二轮面
两轮面试,到第二轮面试的时候是总部某运营部门领导面试,只有六个人通过初选。问题也都是围绕产品来问的。自认为答的都在点子上,思路也比较清晰,但最终落选。百思不得其解,原来一位候选人和hr关系较好,说的不好听点,就是全程陪跑。关键是某候选人能力水平实在不敢评判。本来联想是我向往的大厂,觉得在里面可以发挥自己,自我成长也为企业添一份力。现在对其极其失望。希望面试的同学比我幸运,不要成为陪跑员🌚...查看更多
3天前 发布


5839
面试了职位:供应链实习生
感觉靠谱
一共经历了两轮的面试
一共经历了两轮的面试,第一轮先电话面试,了解我的一些情况信息,包括个人基本信息啊,求职的意向啊等等问题。到了第二轮,就是视频面试的时刻,视频面试是让专业部门人士来面试,会问一些个人简历的问题,问的很细,比如实习经历,每个细节点吧。需要准备较为充分。
两周前 发布


匿名用户
面试了职位:HTML5
感觉没戏
数据分析人才和提数工
数据分析人才和提数工具人最大的区别,就是懂不懂业务————尼古拉斯·小狈
数据分析要面对的从来都不止是数据,单纯的SQLBOY & SQLGIRL是很容易被取代的,所以培养业务思维是一个合格数据分析师的必修课,毕竟只有符合业务实际的数据分析才是有意义的数据分析。当然啦,一般公司不会苛求还在读书的学生在面试的那几分钟内想出完全切实可行的方案,但是校招生需要向面试官展示自己清晰的逻辑来证明自己是一块"可塑之才"。(我在面试某生鲜平台时,拿到的却是一道珠宝行业的业务题,说明面试官并不care我对生鲜领域知识的了解程度,而更看重我的商业思想与逻辑能力)。以下列举一些互联网领域常见的业务题:
日活突然下降了10%,应该怎么分析?
请针对某款产品/业务,搭建相应的指标体系。...查看更多
两周前 发布


面试了职位:销售
感觉靠谱
戴尔的内部销售客户经
戴尔的内部销售客户经理面试会电话面试10多分钟过了就会下一步视频一般是主管面试,然后回个人一起。主要是看个人承受压力的能力,会问做销售的经验,客户的心得,还有案例的分析等等主要是看个人的条理性
一周前 发布


匿名用户
面试了职位:物流
面试通过
联想全球供应链计划(SCP)实习
本人背景(中流985管理学学士--运营管理)
问题(多为主观):
电话进行两次面试:第一次是Leader(部门经理),问到:第二次是HR面试,问到
一月前 发布


匿名用户
面试了职位:销售管理
面试未通过
联想云南管培生
神仙打架,各种985,211院校高材生,但是我这地方本科院校能跟他们搏一搏我也觉得可以了,这些人的能力和专业水平暂且不说,履历是真的丰富,国外交换生,出国学习,名企实习等等。
一面是无领导小组讨论,策划销售活动,由一人汇报。个人感觉面试过程中表现很好,提出很多切实际的策略,其中一个策略也被云贵大区销售经理单独提出点评,感觉很可以。
面试过程很专业,1名主持,3名经理全程旁听,结束后3名经理轮流点评。
面试虽然没通过,但值得。...查看更多
一月前 发布


匿名用户
面试了职位:管培生/管理培训生
感觉靠谱
初面是群面+单面,终面是群面
先做完联想的笔试题
到达联想群面,先分析case,然后现场淘汰一部分,进入单面。主要针对简历和英文能力。
终面也是先分析case,然后总监针对个人能力进行询问。
一月前 发布


匿名用户
面试了职位:销售管理培训生
面试未通过
销售管培生线上小组面试
首先是一分钟自我介绍。总共有9个应聘者,大都出自名校,有两个是海归的。然后进入无领导小组讨论,一开始有5分钟的读题时间,背景介绍讲的是联想在传统行业各领域向智能化转型的几个现实例子。后面是两个问题:1. 用20分钟讨论,联想可为哪些传统产业提供智能化解决方案,提出至少3项并解释说明可能的赋能形式。2. 用35分钟讨论,小组提出传统产业在智能化转型过程中可能会遇到的问题,并指出具体解决方法。由于没参加过群面,而且对问题不熟悉,所以只能打酱油了。虽然面试失败了但收获还是很丰富,在这种群面,一是要事情做好功课,二是知识面要广要会吹,三是讨论过程中要主动掌控全局把握讨论好节奏和时间,快速整理归纳分析别人的观点。...查看更多
一月前 发布


风
面试了职位:仓储物料专员
面试未通过
很不好的一次面试,问
很不好的一次面试,问题不难。但让我生气的是,后来我得知这个职位早就已经找到人了,找我就是聊聊。我大老远跑过来容易吗?想过我们面试的过来一次多不容易吗?做人做事应该要为别人考虑一下。
三周前 发布


匿名用户
面试了职位:功能测试
面试通过
来自实习转正入职两年的员工
两轮面试
1.电话面试(主要是语言能力/经历/期望薪资);
2.FTF(face to face) Mgr.+TL 两个人面试,主要是自我介绍,个人优势,Q&A。
语言类工作面试会主要测语言全程英语/日语。
一月前 发布
