惠普（HP）面试经验

总体还算不错,三个人面试我,全是技术,主要问一些实际开发的流程和细节

人事很nice，老板语速很快，面试不难，但通过率貌似不高，跟我一批面试的有7,8个，干的工作都不一样，但最后就我和另外一个女孩进去了

1. MyBatis缓存相关  默认开启缓存吗 默认开启一级缓存 会话级  为什么二级缓存不默认开启 因为二级缓存所带来的好处远远比不上他所隐藏的危害，首先我们知道二级缓存的作用域是namespace，如果我们在A表的命名空间操作了B表，增加删除等，这是有可能的，比如多表操作，这时候A的命名空间下的缓存会更新但是B表的命名空间的缓存仍然有效，此时如果有针对B表的单表查询，使用缓存中的结果可能会不正确。参考  类加载机制 加载、连接、初始化、使用、卸载 连接又分为：准备、验证、解析  ArrayList源码与LinkedList源码  add方法的流程 使用场景  ArrayList：读多写少 LinkedList：写多读少  线程是否安全 都不安全  HashMapJDK1.7的缺点 扩容时reHash会导致出现死循环  AOP  动态代理  CGLIB为什么效率高  知道哪些锁  Java默认公平锁还是非公平锁  synchronized公平还是非公平 Synchronized和LOCK（从#7延申）  场景题，判断用哪一种，说出为什么  Java内存模型 为什么这么设置  MySql索引 查询两个字段，这两个都设置了索引，MySQL会查一个还是两个，为什么  索引数据结构  B树和B+树 为什么用B+树  场景题：十亿数据，查询位置在第九亿，需要多少时间（毫秒还是秒），为什么

供应链pm还行吧没什么难度，专业知识考查的很到位。英语能力还是要求很高的，大部分都是英语交流。面试的初级岗位所以不需要太多专业的知识，入职能够提供基础培训

电商营销推广问了一些个人情况是否和岗位匹配

第一面HR电话面试 会简单问一些经历，查考是否和岗位职责相匹配，离职原因考察稳定性，另外会要求用英文做以下简单的自我介绍

一面是HR打电话面试，先用中文再用英文介绍自己的情况，自己的工作经历，对新工作的认识和理解，以及期望薪资。二面是部门主管面试，跟一面的问题大同小异，只要用心准备没有什么问题。本来还需要经理面试，但是经理在国外工作，后来跟主管跟经理沟通以后这一步就省了，后续入职后再跟老板有个单独的会议沟通。

我面向的偏向hp studio里面的职位。偏向于针对惠普公司的工作室。面试过程中，首先用英语和leader做简单的自我介绍，绕后用中文和中国的art director做交流。面试过程十分友好

先是电话面试，问了js闭包是什么， 回答了一通 ，反正结结巴巴的，  后来才知道此人是java ，前端基本不会， 后来现场面， 一个前端的同事过来的，问了js基础， 包括， 数据类型哪些， 变量提升是什么意思 ，还有就是a.b和a["b"] 哪种写法好。最后是一个senior,过来问了一个css问题， 问padding和margin什么区别 ，就没了。

整个说来面试比较简单，coding 是python写的，写了2道题，都是easy mode. 整个team基本是印度人。大家关系不错。