东京三菱银行面试经验

我是多年前参加的面试和笔试。1.笔试：英语+日语；英语是大学六级考题；日语是国际能力1级考试2.面试：第一面是群面，4个人一个考官。 一周后通知2面，是单独面试，是我要去的部门的领导给我面的；再过一周是3面，就是行长看看要雇的是什么样的人。开始觉得自己不行，不会被录取，结果还被真被录取了。在那里干了6年半，虽然最后离开了那里，也有很多痛苦的回忆，但还是觉得自己能在这里工作一段时间挺好的。

猎头推荐的 15薪 直签两个面试官 一个部门领导 一个HR  HR先用英文面试 英文自我介绍 问了优缺点英文 面试结束之后 部门领导和HR 双双开问女领导问了之前学习的情况 包括选了什么课 什么课学的好 工作生活中遇到过什么困难 如何解决的 会计对你来说是什么 留学花了多少钱 什么血型等我说未来想考CPA 女领导反问 你知道CPA的难度吗 你觉得自己能考过吗 女领导表示 如果招的人是喜欢会计的 会自主的去学习和研究 不需要她去操心 在面试过程中还举例她朋友儿子的例子 劝我如果不喜欢会计 就不要入行 家庭条件允许 可以根据自己的兴趣 找真正想做的事去做在女领导提问的过程中 看得出来 HR的表情几度尴尬 也很想把我sale给这个女领导 面试后 猎头给的反馈是 HR过了 女领导没过 原因是觉得我只想要一份工作 不喜欢做会计 HR通过猎头问我对其他职位空缺是否有兴趣 我拒绝了总体的面试感觉 就是很方 能把不喜欢的工作做好的人 才牛逼

面试过程不太难，电话面会让用日语做自我介绍（如果是日语专业）。之后的二面和三面都不难，不会问专业问题。笔试的话是简单的行为测试，语言考验。反正只要外语好都不太难。

二面（副）行长，感觉没有发挥好，问具体的业务内容是什么，我没有回答好。还重点说营业岗位，很辛苦的，出差、加班多，但是他们想招聘长期工作的员工，不希望辛苦一点就辞职的。 然后，我一紧张有几个地方都没讲好。人事没有参加面试，薪资也没谈，肯定黄了。

确定好面试时间约在陆家嘴它们银行边上的咖啡厅，主要聊了一些自己之前交易员的经历以及他们强调了对风控的要求。

在51job上投的简历，过了几天通过电话接到了面试邀请，一面主要是人事负责，对简历的各个方面提问，也根据个人情况提了一些具体的问题，全程没有technical question，过了一天后接到电话要求过来二面。 二年是副行长和高级经理面试，其实还是对简历提问，除此之外还聊了其他的问题，过程很轻松，没有什么压力。感觉日企真的很看重你的性格是否契合公司的文化，二面时高级经理一再暗中强调这一点。

笔试是一些行测题，数学题有点难，然后是英语，有作文和英译汉，作文是翻译新闻相关的有点难，英译汉还好，六级难度。

一次笔试加两次面试笔试内容很简单，非常基础的数学计算题，逻辑题以及中译英和英译中的翻译题。 面试两次都集中在一起，一面是几个HR一起面，问了一些很general的问题，大概就是为什么选择他们公司，希望从事什么岗位之类的。 二面直接是行长来面，行长是日本人，但是中文不错，语速慢一些即可。当时还让我用英文回答了两个问题，都很简单，通过面试毫无压力。

面營業助理，其實他們想招的是營業擔當，進去再培訓。一個下午四輪單獨面試，分別是日本人、日本人、中國人、日本人（副行長？），估計第一個是team leader；第二個是部長，第三個是人事/直接帶新人的前輩，第四個是行長。 每個人側重點不一樣：第一個關心能力和工作內容，個性。第二個關心忠誠度度以及業務基本素養，問的問題專業和有深度；第三個隨便問一下；第四個關心忠誠度、個人性格、工作熱情。獵頭說一般這樣當時就能出結果，但是人事讓我先回去，可能還要來面試，不知道哪裡踩雷了。

主要是进行了两轮笔试，一轮中文一轮英文，通过了以后一对一面试便是聊天，没有问专业性问题，总体难度一般。