深圳高迪面试经验

开始是HR面，第二轮是部门主管面，总体难度都不大

要会SEO优化，客户类型是B端，要求成本200左右，代运营做到400左右，严重超标，她只需200—250成本，待遇好像有百分之5个点

主要看部门领导，还是比较简单的

面试岗位是实验员，HR部分主要问了家庭情况，现在深圳居住情况等，主管面的话问到了主要会做哪些仪器，以及有没有扩项经验等，面试过程较简单。当天就通知面试通过。

一般

先是填表，然后人事面试，问了离职原因，上份工作内容，空窗期，再是部门主管面试，简单考察英语口语水平，表明向上积极态度，正能量满满，离职原因，耐心，沉住气，两个面试官人都很好，说话让人很信服

第一个是部门主管，第二个是人事，但是都不会问的很深入的问题，主管和人事叙述的待遇上略有偏差

一面视频面试，与集团总部HRD和绩效负责人一起面试，对方开口就是某某老师，有点不适应，整个面试过程就10分钟，问的问题也不多，然后就草草结束了，感觉好官方；面试完后心里没有底二面与董事长视频面试，据了解在国外，只给我3分钟的时间介绍上一份工作的经历，并问了一个问题，有没有做过招聘，然后就结束了，整个面试时间不超过5分钟，心里更没底，难道这个公司看候选人火眼精金，不可思议的面试