FEV面试经验

笔试后面谈。少于30分钟，问题比较跳跃，但没有太多专业性的问题，大多数时间是在闲聊的感觉，但是经历过面试的人都知道，不可能是单纯的唠家常。

我那时是几年前面试的,那时厂子刚开始招人,进去都是直招,问问你希望的薪资,以前干过什么活差不多就完事了,完了回家等信就行了.后来就不行了,都开始招劳务工了,现在更不行了,厂子没产量,经常放假,已经不招人了,隔三差五裁员,厂子的人已经是只出不进了.

工进行了两次面试，第一次是HR进行的面试，问了一些关于过往工作经历，以及离职原因，还有目前薪资待遇以及希望本公司给的薪资待遇等。

只有一轮面试，部门主管和经理，问一些常规问题，完事一个问题用英文回答测试下口语能力第二天就给通过的回复，很效率！

面试时候刚毕业，也没有问太难的问题，做了一套笔试题，笔试题还是挺有难度的，嵌入式方向的好好复习一下电路图什么的，逻辑思维要求高一些，面试的时候用外语做自我介绍，简单的硬件问题，就像三极管，还有仪器问题、万用表、示波器、烙铁等等。

财务经理让人很无语，一个专业问题没问不说，说的都是加班啊，住的远啊，考虑结婚生子啊，问题一一答复了，那都不是事，还一个劲的说。真是什么人都有，大老远去面试几句话就打发了，如果考虑的多可以不用别人浪费时间吗。工资不高事还多也是没谁了。

很简单，一次面试有两个人，分别是HR和技术人员，技术面试只记得问了一个问题，就是对称加密和非对称加密

面试周期还是很长的，前期的资料审核以及英语测试大概用了一个月，这个阶段会填很多的表。然后面试两轮，第一轮是人事面试，3对1大概一个小时到一个半小时，会针对你简历上的细节以及你面试时的回答频繁提问，如果没有急智，提前做好功课，说了圆不回来就尴尬了。 过了一轮到二轮的话，我这个岗位是公司质量总监（德国人）和质量经理（中国人）面试，全程英文，问的问题五花八门，你看不看新闻，种族歧视怎么看，然后会根据你的简历来提问，会关注你的兴趣爱好，你的价值观。面试体验还不错，人也都蛮客气的，只不过从业经验和该岗位需求还是有出入，没缘分吧。 Ps：如果没有关系的话，这个公司卡学历（985，211）以及六级成绩，会德语有加分，不过如果会德语就是全程德语面试了。希望后来人面试顺利，如果有帮到你，给我个回复。

联通校园面试还算可以不是特别难，一开始是答测试题，难度和银行的差不多，题型也都是银行的那种题型。基本上笔试好像没有没通过的。之后进入的是小组面试也就是无领导小组讨论，没什么好提前准备的，主要是想好你要在这个小组里担任一个什么样的角色，当然最好的是领导，如果没有领导能力，可以当普通的发言人，一样可以得到面试官的赞赏。之后是大概五分钟左右的单独面试，没有问一下专业问题，主要是为什么选择这个公司，对这个公司有什么了解。简单介绍一下自己和其他的面试差不多。

经过4轮面试，包含HR电话面试、智力测试、英语口语、现场面试。整个过程公司招聘团队展现出正规严谨，整个面试过程体验很好。