沃图电子科技面试经验

整体还行，简历和试卷过目后，并无太大问题。后续的技术面，也没有问过多技术栈的问题，问的较多的为先前项目贡献等。

一面 确切地来说就两面。刚开始人事招聘的是在电话里简单地沟通过，觉得好像条件都能接受就去了。因为直接打车去的，也不了解这边的工业园情况，没想到给我打电话的HR在工业园门口，所以是他们这边的总监来面试的我。填了个简历表，然后总监看了简历，并表示对我的能力没有什么质疑的，但是因为我不是本地而且未婚，所以担心我的稳定性。我再三表示我能好好干，他又跟我聊了很多以后，突然问我另外一个岗位的文员要不要做，比较有职业发展的那种，我说可以，然后进入二面。前面说到我答应试试另一比较有发展前景的岗位，然后相关部门的老大就来了。过去很久了，二面我也不记得具体说了啥，就记得让我把口罩摘下来，认一下脸，简单谈了一下薪资的事，感觉都还行。但是正式入职的时候才发现有这么多不合理的规矩。

首先自我介绍，然后就互相了解一下，问了些实习经历和专业问题，然后觉得我成绩还可以所以就给了一份试卷，考完试后，就问了我个人意愿，然后人力资源就介绍他们那边的情况，最后就现场签了

1 + 2面：面试的职位是LCD工艺工程师，不需要太多经验或者知识，所以主要看你人品怎么样，所以表现自然一点就好。

hr面和技术面都好，然后做一份心理测评，居然没通过，应该没确认过眼神，不是对的人吧。没事，不适合就不适合吧，加油。

面试一开始，问你工作经验，简单问几句，走个过场，也不管你能力如何，就开始用很傲慢态度的贬低你的工作经验，再极力压低你的薪资待遇，说工作年限太短，只能拿个五六千块钱，挺没劲的。 说白了就是想找廉价劳动力，建议没能力但是有关系的人去混日子。

面试的负责人挺和蔼的，是香港人，之前有在电话简单沟通了解一下，整个过程比较顺利，问了下工作职责方面的问题，以及简单翻译了下英语。

两个hr大哥哥面试，长的都很高，英文自我介绍还没说完就cut了，然后英文问我对未来的计划，随便说了几句都不知道自己说了些啥中文。 1.了解客服经理岗位吗？你觉得客户经理是干嘛的； 2.客户经理应具备的素质； 3.客户经理的日常工作； 4.情景模拟：如果说你现在要推销你的产品，原本说好的要买，现在不愿意要了，你要怎么办？说了自己的想法以后又问怎人家就不不要你产品，不买了，你该怎么办？人家不给你机会见面，怎么办？ 5.情景模拟：如果你和你同学同时竞争一个case（中兴和华为），就是和很好的朋友或同学成了竞争对手，你该怎么做，提供你的解决方法？如果你的同学给出的价格低，产品性能比你好，你应该怎么做？

两轮，HR面，技术面，技术面会问很多专业问题，要求可以适应生产，公司要倒班，一个月10来天。其他还好。

先是HR面试个人情况，聊聊家常。后来技术面试，面试了一些电路知识机械知识，都是考察专业知识，还有问你英语水平，来个自我介绍。