面试经验

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面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
管理培训生面试一般,共2轮面试
中文和日语都有问,基本围绕简历。除此之外也基本都是常规问题,比如对公司有什么了解之类的。hr比较温柔,感觉主要看简历/
3天前 发布
7072
面试了职位:用户运营
面试通过
用户运营面试不好,共1轮面试
腾讯会议面试1面问你基本情况,个人介绍,为什么转职之类的,还问你想做什么岗位。等明天二面了
三周前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉没戏
面试过程就很冷淡,而
面试过程就很冷淡,而且感觉开始的半个小时的笔试没答好,导致后面心态爆炸。hr和主管主要就问你未来的职业规划,然后用日语自我介绍了几分钟,再之后就是针对你对金融行业的一些看法,和个人情况了解,可能主要看你适不适合这份工作吧。
一月前 发布
9138
面试了职位:项目经理
感觉没戏
笔试没戏第一轮技术面
笔试没戏第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
一月前 发布
看准96523
面试了职位:银行
感觉靠谱
银行面试一般,共3轮面试
一面 笔试为行测题,难度不大 HR及副行长面,针对基本情况提问,不难行长面试,聊些家长
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理
感觉没戏
体验非常差的一次面试,全程不尊重面试者
被猎头推荐到前台部门面ARM,来了两位面试官,一个中国人一个日本人。全程一半时间两个人用日语在我面前交流,我完全听不懂在讲什么。中国面试官问完面试问题后,跟我说:你现在在的这个公司快要倒闭了吧。现在金融危机,欧洲的银行都不行了。诶你为什么不等着公司倒闭呢?这样你可以拿一笔钱。不过你资历太浅也拿不了多少钱,我:我来面试并不是因为现在的单位快倒闭了才来找工作的,倒闭也是假新闻。中国男:你是别的部门不要的才扔到我们这里的你知道吧?我:🙄🙄。 全程非常不尊重面试者甚至侮辱诋毁我目前工作的公司和工作,一会又说给不起我要的工资因为你资历太浅,我们其实需要的是4-5年工作经验的人,一会又说你的条件还是非常优秀的,如果你意愿很强我可以帮你push一下,但是钱给不了那么多你要有心理准备。那请问你叫我来面试干什么呢?而且我开的工资自认非常合理,并不是天价。而且薪酬还是应该和HR谈才对。总之整场面试非常无语! ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售
面试未通过
一面感觉还可以,二面被营业部长刷下来了
一面的感觉还ok,后头就直接把营业部长叫进来二面了。问了一些你是否面试了其他公司?有没有拿到offer之类的问题。当时心里紧张就如实回答了,面了其他几家公司还没有拿到offer,其实直接说还没面过别的公司也ok的。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:银行
感觉没戏
猎头推荐的,营业职,大连分行,办公环境非常日本,一进办公室秒回东京的感觉。
猎头推荐的,营业职,大连分行,办公环境非常日本,一进办公室秒回东京的感觉。由于本人在职,且是从外地去面试,所以整个流程从一点一直忙到六点多。先是笔试环节,之前查了面经都说难,实际答下来没有那么难,我本人已经工作一年,所以根本没有准备笔试,相信应届生的伙伴更是没问题了。内容有日语翻译、逻辑判断、简单的银行业务计算(利息计算等本人银行实习所以觉得难度不大)、给出一串数据,下面选择重复的次数等。 笔试之后用人课长和人事部长进行一面,偏向压力测试。一直追问我为什么工作一年就要跳槽等。除了简单的自我介绍全程中文。之后是副行长面试,全程日语,是要问我现在的岗位都做什么,之前在银行实习没有留下来不是很遗憾吗。还问了怎么表达自己强烈想进来的意愿等,偏压力面试。感觉大连这边不是很缺人,除非是非常非常想要的人,否则不会录取,HR跟我说这个岗位一直在招聘但是没有适合的人选。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
面试是和hr一对一,上去先是在前台填了一份个人信息表,然后进去面试。
面试是和hr一对一,上去先是在前台填了一份个人信息表,然后进去面试。由于我本科是在日本读的,一开始就被要求用日语自我介绍,除了自我介绍其他问答都是中文的。会问履历上的细节问题:专业、资格证、为什么选择去日本读书、为什么选择银行,为什么是瑞穗银行、还投了哪些行业。感觉一面就是很基本的问题,只要履历不是造假乱编都可以回答得出来。没有笔试,问了hr一共会有三轮面试。希望可以帮到大家!...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:银行
感觉靠谱
攒人品写一写,一+二面资金室企划科。
一面人事:hr很耐心,先用日语自我介绍,然后用中文简单了解候选人的情况。问到为什么选mizuho,为什么选银行,以及自我评价。 二面一个小时分两段:第一段是直系女领导,特别耐心亲切,具体描述了工作内容,以及科室成员,对新人希望具备的素质;第二段是日本人部长,比较严肃,全程日语。部长还是很有能力的,在东京和伦敦都工作过,对金融市场也有很多看法。聊了很多,大部分是部长在说,偶尔抛出一些问题,其实就是看候选人反馈怎样,是否能听懂,考虑到以后工作需求验证日语能力。同时也确认了对其他公司的应聘情况,和为什么选择mizuho。总的来说,准备充分的话,并没有太大的难度。 ...查看更多
一年前 发布