瑞穗银行面试经验

前程无忧投的校园招聘。有电话问我n1成绩，对瑞穗的认识，实习经历，想从事的职业。然后邮件通知面试携带成绩单和一寸彩照。到了填资料贴照片。然后hr讲十五分钟银行情况和待遇，笔试四十五分钟左右，一些word,excel的题目很简单，后边是两道论述题，用英语或日语作答，你认为近年金融业最大的变化，和你对金融业有什么展望。 然后就群面了，每个人用日语或英语自我介绍。就问一些兴趣爱好，实习经历，职业规划，为什么想加入瑞穗银行。角色扮演，小组讨论，每人是各个部门的部长，现有五万经费，每人为自己部门争取，阐述用途理由。因为我没交成绩单，当天表现也不好。最后电子版的成绩单也没交，所以也没有收到面试不通过的邮件。

工作环境很好，一面是hr面，一对一，先是英语面试，主要是做自我介绍。接着问了一些对银行业务的了解和个人经历。两天之后就发来了二面。 二面是群面，无领导小组面试。感觉自己表现的也不是很突出，但是第二天就来了笔试通知，希望能顺利过吧。

一面，应该是人事来面，基本问题，及经历，估计看基本的对答情况； 二面，科长加行长，会问到想要从事的职位，职业规划等，还有看你拥有一些什么样的特色； 三面，行长面试，没问什么，基本都在看之前面试的评价，最后问了我想问什么。 最后并没有通过。

先是中文问了一些问题，后来要求英文做自我介绍； 接着日本员工（or领导）出面，问一些问题，学校啊、专业啊、经验相关的，最后讲一些如果通过要遵守哪些保密条约之类的。

一共有三面。本人是日本回国回来，无金融相关经验，公司目前招以维护主要日企在华客户为主的日语营销专员，无提成，公司位置陆家嘴环球金融中心，高逼格。 一面hr一人综合面试，各种经历交流提问，沟通，工作契机，期望薪资等一些基础类问题，然后是日语交流问答。 隔天就通知二面，而面试营业部部长（中国人）30min深度交流，观察个人思维逻辑，能银行而且是日子银行的金融业带来的压力等等（中文交流），然后结束后又来了一个副部长（日本籍）15min，就是简单交流，主要感觉测试日语和本人背景是否属实的第一印象吧。 当天结束就通知三面，三面也是部门部长（日本人）隔了一周，又来了，主要也是延续二面的重复感觉，30min，问的内容都给相似。 整体感觉对我都很满意，因为另一家公司有相中通过了，所以再考虑。这个岗位主要想招可以培养的人才，综合素质不能差，建议是日本礼节的问题要手到擒来，逻辑要有力有序。在简单的提问也要圆滑回答给到一种态度，有多少吐多少，回答长度依旧现场状况要适当有放有收。

一面的话是一位中国人事，一开始用中文问你，到了中途一半用日语问你，都是一些比较基本的问题，类似你以前的工作内容，学校里学的东西，对日企怎么看巴拉巴拉，其实我个人认为，只要你对这个行业有一些基础的了解就可以了，不用什么都会。 二面的话是两个日本部长轮番上阵，一个人主要问你一些人生观的东西，一些会给你具体说说工作的内容，当然她也会要求向他提问，这时候就可以问一些工作内容啊，将来晋升的路线啊之类的问题，纯日语，关键是自信。 三面好像是老大的样子，但听说一般进了三面基本就是要你，三面也就是基本唠嗑，和前几次内容相似，最主要的还是，第一你要想好，你为什么选择这家公司的理由，无论是这个行业也好，个人理由也好，公司企业氛围也好，准备一下总是有好处的。 现在在等OFFERing，关键还是提前准备一点东西，然后日语要6，因为后面都是日本人。

面试官很nice，笔试考行测题，做的一脸懵。面试就是常规的自我介绍和问答，估计 面试官对我没兴趣，没问什么问题。

先是自我介绍，日语还用到了英语，日本人中国人都有。被问到过未来规划，以及工作理由，想去什么部门等等。

工资水平在北京很低，所以面试官会反复问你这个工资在北京如何生活的问题，那你们给那么低的工资怎么办，也提到了工作很枯燥，所以要去的话还是考虑一下吧。

1. 让你填一张中日文的履历表，瑞穗银行专用的，里面会有期望薪资；2. HR对你进行日语测试；主要是自我介绍，技能情况，对自己的评价；3. 中文询问上次工作的工作内容。