马上消费金融面试经验

深圳分公司面的财务，劝去面财务的同学谨慎而行。一去面试官就质疑你的能力，你说一句她怼一句，如果觉得与岗位不符，你叫我来干嘛？非常不尊重人，凭生以来最差的一次面试体验。而且超级鄙视做核算的财务，我想问没有核算搭基础，你分析个屁啊！

第一次面试是内推，招聘CRM经验的产品经理，面试很顺利，后来听说要招一个在金融CRM方向很有经验的产品经理，OK我服气！第二次另外一个HR约我，招移动端（偏创意型的产品），我告诉他已经聊过一次可以先内部沟通一下，他们的沟通结果是通过第一次面试发现本人在创意上没有过多建树！ 天哪，第一次的面试面CRM，面试准备和面试问题全是关于CRM方向，移动端的问题几乎没有问，单纯从第一次面试都否定一个另外方向，这是一个什么逻辑？ 算了，不来也罢！

面试官听亲和的，问的问题也比较简单。 主要看自己的岗位契合度。分析师岗位的话对计算机要求比较高，要求至少1中程序语言，熟练使用数据分析软件当然更好！

首先是填表，然后HR来谈了一会，接着是技术面试，技术面试官人很好，问题也是根据项目运用技术来提问，聊了差不多一个多小时，最后就是总监面，问了些职业规划啊，平时爱好什么的，主要是考察人品吧。

首先，不要紧张，问得基本都是常规的问题，第一轮是技术经理谈，问了几个数据库相关的技术问题，后校验了下测试思路及以前的工作情况；第二轮是总监直接面试，总监人很健谈，稍微聊一点技术问题，后面主要是偏向简历上写的内容（主要是项目）提两三个问题，实事求是的回答就好。

测3面，试主管、研发主管、项目经理。问的难度不大，主要围绕性能测试、shell、自动化经历。比较烦的是填了3次个人信息。

一轮面试，程序简单不冗余。首先自我介绍，然后根据简历上面试官提问，接着面试官描述公司基本情况和岗位工作内容。要求会SQL，可惜我基本不会。尴尬了。

可能是因为我之前有过移动客服的工作经历吧， 面试还是很常规的那种初试复试 。就问你的基本情况 ，再就是你的工作经历。我是因为之前有过移动客服经历，所以虽然我大专没毕业，但是我还是破格被HR录用的。进公司后才发现我是唯一一个人用高中毕业证进公司的人。

他是随时都在招人的，流动性大，面试不难，先是给你讲一下你的工作内容，然后就是详细的讲工资分配说白了就是你做好多事就拿好多钱，做多得多，而且强调公司设置排名机制每月公布业务排名，激励员工努力工作。

通知，早上10点面试。10点10分左右到公司，因为迟到，心情还有点忐忑。到了六楼，保安说面试的去员工餐厅，看到有二十几个人坐着，其中有两个男生。有个妹子让填了一份简历，然后就让我先等。 我前面的人陆陆续续的分几批进了旁边的咖啡厅，等到我的时候，总共三个人，这个时候已经11点40左右，HR让我们都简单的介绍一下自己，着重讲讲自己的工作经历。 然后问男生，做网销和直接面对客户有什么不同？问第二个女生都做到银行大厅经理的职位了，为什么还选择从客服从头开始？最后问我最近一次工作为什么离职？