天津职业大学面试经验

首先自我介绍，然后根据简历会被提问一些问题，接着试讲，过程全英文，提前准备一下就好，没什么难度，还可以。

先是笔试，就是一般的行测，但是题目不是很规范，之后就是面试，半结构化面试，先是自我介绍，然后12分钟3道题，人际关系类多，还有一个性格分析。总体来说面试难度不大！ 但公司非常非常不正规，首先没有自己的人际，其次有非常大的内部操控嫌疑，招聘公示很正规的进行，招聘人数也明确，招聘人数按照1:3的比例进面试，结果录取人数并不是按照流程执行，例如招4人，12人进面试，本应录取4人，但却是12人进面试只要2人，那如果本就要2人，应是6人进面试才对，而且录取的这两人部分在笔试7到12名之间，如果想要2人，这些人连进面试资格都没有，还有剩余的2个编制呢？感觉另外的两人就是走关系进了。亲身经历，以上走关系属于推理猜测，并未有切实证据，曾打电话问过，给不出正当解释！仅供参考！

首先需要下载钉钉app，添加人事，在前三四天发来了邮件，里面包括人事的钉钉号和试讲题pdf，但是没说只需要将其中一道题，让准备ppt或板书，因为是物理题，我准备ppt需要打很多公式，这个很麻烦，我四道题都准备了，但是面试时说只需要一道。讲完后，人事会让进行自我介绍，问为什么不是教育专业的会选择教师职位，等简单问题，人事很和蔼很棒。

工作比较清闲，有留学考托背景，想丰富一下自己的经历，在智联招聘上搜到的面试信息。接到面试邀请时，跟hr说明自己目前在职，晚上和周末的时间可以，面试的时候发现面试官并不知道我的情况，浪费彼此的时间。

投递简历后，招聘人员会与你确定初试试讲时间，也可以选择笔试，考题是新东方内部出题，感觉有一定难度，60分左右应该能进培训，然后会有几天新师培训，培训老师一对3左右练课，老师非常不错，对讲课有很大帮助，培训结束立马有考核，主管老师评审，形式还是试讲。

主要看经验和年龄，是否愿意加班等，行业性质决定建筑设计相关的专业人员都免不了要加班。年龄嘛，天年轻没经验，岁数大了加班身体受不了，所以这个行业人越来越难找。

先跟hr聊，问了专业和工作经历，然后试讲（提前沟通让准备的），无实物表演，有点尬。通过之后跟部门主管聊，很轻松。

流程比较容易，基本上就是面谈，互相了解情况，会进行自我介绍，问一下对公司的了解，另外会简单谈谈工作内容，没有问题会有三天试工。

面试先填表，然后大家一起去一个教室里面，每人选择讲一道题或是知识点，然后面试老师会问问题，我的知识并不是很扎实，所以问的一些问题回答的并不是特别的好，这是导致面试没有成功的一个因素。

刚刚参加完第一轮面试，面试官很nice，需要英文自我介绍，面试官也会简单用英文问几个问题，但是我面的时候面试官并没有给我讲解公司的基本情况，所以感觉没戏。就是问了很多问题，说还要跟校长商量，三个工作日内告知结果，诶，感觉要凉凉。