中建五局面试经验

一面为线下面试，主要是了解一下自身的基本情况以及针对你的简历来问你一些问题最后就是一些常规的面试问题；二面专业面试为线上面试

HR没问专业问题，只是问了问期望薪资，并简单介绍了下公司在做的项目。

我和我室友在学校招聘会上投的简历，过了几天打电话说可以过去面试，在长沙县星沙那边，很偏僻，提前一个小时到的，到门口就后悔了，想着笔试要是不过也不遗憾了，到一点多的时候先给了三套试卷，文综理综和英语，写了我两个多小时都没写完😭 ，理综题有数独还有逻辑题，嗐一直以来这方面就不太ok, 但我室友做得还可以，听说总分一百分最高分是七十多，我室友打了六十多，很强🤙 ，后面带我两去参观了一下工厂，我大概是沾了我那张英语试卷的光，还施舍了我一个英语面试的机会，但是我发挥得也不咋样，最后还得知要想做国际贸易专员得先在工厂里轮岗三个月（这个可以理解，可以更好的了解产品嘛）然后干人事干一段时间再根据表现把不把你调到外贸部（听到就懵了，眼前这个hr就是走的这个模式，现在在做人事）我已经是心灰意冷了当时(如果是这样为啥我们投简历的时候不提前说一声呢，千里送人头了属于是），不过还得坐在那里等我室友，饭也没吃，饿得要命。我室友比我更惨，笔试过了之后搞了三轮面试，分别是人事主管，外贸部部长，总经理，我当时还在想我室友应该没啥问题，就看她愿不愿意在这干了。结果最后卡在总经理那里，说什么还是经验不足(我们这不是校招过来的吗，当初收我们简历的时候就应该知道这点啊)。我看我室友最后出来的时候都是面色腊黄，嘴唇发白，她还说她期间都耳鸣了，没喝水也没吃东西，嗐我的大冤种室友。最后回去的时候人事部都下班了，一天就耗在这和来回这里的路上了，可能这里需要的是那种优秀到能够独当一面的人吧，我们不配😭

填表格，做试卷（问答题，开放式，对我来说不难），HR一面，部门负责人二面，问了很多技术管理细节，然后等结果。

感觉人力为了完成面试指标叫过来面n次，每次都不能按时面试，每次等好几个小时，浪费时间，感觉不尊重应聘者。

不错的公司，详细问会工作经验，未来规划，大概20分钟，与单位的匹配程度

之前校招的时候面过字节跳动的产品运营岗位，前后经历了四轮面试，分别是三轮专业面+一轮HR面，可以视频面试。对。每一轮面试的持续时间都比较长，有的在30min以上，主要是针对简历、岗位相关问题进行提问。

主要问了相关课程有无挂科，未来职业规划

你为什么选择我们公司 答：平台好