中建五局面试经验

之前校招的时候面过字节跳动的产品运营岗位，前后经历了四轮面试，分别是三轮专业面+一轮HR面，可以视频面试。对。每一轮面试的持续时间都比较长，有的在30min以上，主要是针对简历、岗位相关问题进行提问。

填表做题30分钟，面试3分钟，人事先和业务部门过一遍再约面比较好

一去就是自我介绍，然后抽选题目，然后挨个回答所抽选的题目。大部分都是专业相关的题目，难度中等。面试官看着都还有点冷漠。

中国铁建地产中南公司-成本招采岗 首先2-3分钟的自我介绍。面试问题：1、你是怎样的性格？打个比方说一说；2、如何看待陪标；3、之前实习的公司有什么区别

部门经理会亲自来面试，询问一些你个人作品集相关的问题，都比较基础，没有很难，然后就是上机考核也分不同的部门，一般是一个单体的模型，难度适中，不过有时间限制

面试官听和蔼的

感觉不是很好，全程处于被动的状态

面试通过。看中专业技能。面试之前特意问了工作地点是不是在长沙县，回答说是，结果大老远从市中心跑去长沙县面试完，面试官最后告诉我他们产业要转移到望城铜官。一句话能够在电话说明的事非要让面试者大老远跑一趟，如果公司HR都是这么个样子，可想而知公司氛围是个啥样子，有些HR真的就是忽悠，对这公司印象很差。

1.人力主管和线条领导一起面试；2.进行自我介绍，把自己主要的工作经历做一下简单描述，让领导有初步的印象；3.领导询问是否了解公司的情况，然后介绍公司的发展历程；4.线条领导根据自我介绍的内容，提问一些专业内容的问题，比如清单工程的某一分项工程的内容包括哪些，这块我当时有点紧张，突然忘了一部分，答的一般… 以及对于项目成本管理有什么自己的看法之类；5.线条领导根据我的回答做出相应的解释以及纠正不正确的地方；6.然后就是人力主管询问一些个人的情况以及自己的一些想法要求之类。

面试走过场，其实是内定的