西安航空动力股份有限公司面试经验

面试过程中十个专家面试一个，需要提前做PPT，大概半个小时，主要问专业问题。总体来说体验不从，而且薪资待遇也很可以。

能跟一个面试官聊到一个小时，说明你还是引起 了他的注意的，之后说你玩的游戏太少，言下之意是：你各方面都复合我们的要求，唯独这点不够，建议你多玩，如果可以多玩一些还是有机会的 。第二，叫你找房子，意思是录用你的希望还是较大的，如果对你没兴趣，不会关心你做是否继续住在宾馆。第三，当然，为什么 要7天后给答案，很明显，7天内会再面试别的人，如果7天内没有比你强的，你肯定就被录用了。如果有，另当别论

大学毕业时的面试没有特别专业的提问，主要是测试英语能力和工作能力，用英语提问了5个问题，只要能回答上来基本就没什么问题。

应届毕业，在学校的招聘会上。先是投简历，海选，结果也很快，当天晚上出结果，叫到酒店面试。基本也是一些简单问题，主要考查内容大概有如下几点，1，能不能长期工作。2，会不会过集体生活。3，野心大不大。基本就是这样，也没什么难度，第二天，再出结果，就问你签约不，签了就签。

看了看我的个人简历，觉得不错。就和我好好聊了聊，聊了一下个人兴趣以及之后的打算最后BALALALALALA,就结束了，问我去不去他们公司。

头一天接到智联招聘的电话，告知第二天去面试。第二天穿了正装后去了。面试官总共有6位，感觉有些紧张啊。

通过推荐得以获得面试资格，人力资源部进行群面，了解学习背景和基本情况，然后进入部门面试，部门部长进行1对1面试，提问内容包括个人基本信息、教育背景、及财务知识。

校招基本直接过了！还要成绩单的工资少，和前几年的福利待遇被削减了很多，发展不是很乐观，评高工的时间太长，效率不高，但是接触的人和事比较多，整体的提高还是有的。整体工作效率低，所以在工作学到的东西不是很满。

通过推荐得以获得面试资格，人力资源部进行群面，了解学习背景和基本情况，然后进入部门面试，部门部长进行1对1面试，提问内容包括个人基本信息、教育背景、及财务知识。