广电运通/GRGBanking面试经验

1.这是我最无语的面试了，去到哪里先写笔试题，写完了，一个主管还是谁的来面试，最无语的说叫说一下一个功能怎么实现思维，我说完了，他竟然说不过详细，要具体到怎么方法的命名，用要到什么变量，变量怎么创建，使用到的什么工具类的什么方法，每一行代码都要讲出来等等我也是服了，有这样面试的，后面我就直接全部说出来了。他还不高兴说怎么优化性能更好，我直接......。2.反正那个主管不尊重人样子，我语气也很大声跟他说话，后面又开始说他们是国企上市公司，什么什么的，公司办公是在小巷子里面，民宿该办公楼的一样，说了那么多到最后那么点的工资都给不到。

外包合同 项目开发同时面 技术这边只有八股文问题

笔试难度不大，但涉及知识点存在servlet时代开发所用知识，面试时询问面试管说公司有servlet项目，公司面试地点和上班地点不在一起，外包公司，面试地点在中国移动。

外包到中信银行需要穿正装去上班，面试也要试用期六个月，前三个月打八折有点无语，约面之前不先说清楚情况，叫人过去再说是外包要穿正装上班，如果可以接受再去外包场地面试

面试的是数字化工程师校园秋招投的简历，先扫码做一些逻辑题第二天就收到面试邀请，在腾讯会议面试问题是主要对这个岗位的理解，说先培训，考核过了之后实习，毕业后再考核，再转正。再隔一天就收到面试通过的邮件了

总共三轮吧，第一轮网上测评，第二轮就是HR面，第三面才是技术面，技术面的话主要是从简历上找东西来深挖，所以最好简历上不要给自己挖坑。

一面hr 二面技术面 三面总管面 希望可以过

大概率是培训公司,  就是招转培的, 让你来写页面,然后写不出来就引导你技术不行, 问你要不要培训

应聘的是解决方案架构师，没有专业知识的面试，考察开放性思维，不难

总体还不错