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我是直接到店面试的,面试官很亲切,主要问的是个人信息,比如个人有无相关经验,觉得自己是否能胜任这份工作,自己的长处等等。
很容易聊一些基本情况,然后回来没多久就通知我过了。很简单
面试官和蔼可亲,对人态度很好,就是问一些自己的爱好、性格之类的问题。最后由店经理问你一些问题,比如能不能吃苦之类的。
人力在电话里很客气,问了些基本情况,着重婚育计划,还没确定是否面试,据人力的说法是简历还没给领导看,又说简历上的照片太小看不清,一定要加微信要照片,然后又说领导看了简历说不合适,既然这样为什么不先看简历再说要照片的事情?发现上来就加微信要照片的企业一般都没有后续,如果要照片大家慎重给。
面试官对公司先询问了几个问题,而后对公司进行了详细的介绍,了解企业文化以及生态。他会让你自己做决定是否进入下一个面试阶段,彼此不浪费时间。
约了11点半,大区总。然后晚了十多分钟直接一个视频发来。要求自我介绍,询问了相关酒店经验,问了问自己的优势劣势,工作内容几大块,然后结束了。感觉很仓促,走过场的感觉,也没给我提问的机会。说人事到时候通知我。我有点一脸懵逼的感觉。全程没互动,我这边想互动又怕人家忙。
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