面试经验

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匿名用户
面试了职位:喷涂工
感觉靠谱
试剂研发面试的试剂研
试剂研发面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:供应链专员
面试未通过
整个都是个不标准不专业的流程
hr电话中只询问现在还有没有意向换工作,然后第二次电话说觉得经验很相符邀请面试;来了以后做了两页题;然后找来一个mgr,全程不懂什么是尊重人,跟我说你的经验跟我们这个职位不一样。真的是呵呵拜托了,让候选人来不提前review简历吗?简直浪费时间。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:物流专员
感觉没戏
客户订单管理,面试感觉不难
面试第一轮Hr面,第二轮经理面,问了下对供应链的了解和对客服工作的了解,还有熟不熟悉SAP系统。感觉不是太好吧。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:生产经理/车间主任
面试通过
生产经理比较关心精益生产
面试的时候生产经理好像很在意精益生产的知识,问了很多。但是除了精益之外的管理,一点也不关心。没有任何英文的要求,只是问了我英语怎样,我说我在英国留学。之后也没有测试我的英语水品,就说那就没问题了。
1个问题,1条回答
Q:如何计算节拍时间?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:库房主管
面试通过
需要英语好,且专业强。
1 HR电话聊天,沟通约5分钟,问问个人情况; 2 初次面试,先拿几张英语考试卷,不太难,主要是询问个人情况,需要英语做答。然后有翻译,汉译英和英译汉。大概需要1.5小时做完。 3 用人部门经理面试,自我简介,对照简历询问情况。提出一些专业问题; 4 人事通知二次面试,沟通具体工作,拿出一些例子需要现场给出解决方案。谈工资和上班事宜。 5 人事通知上班,但对薪资不太满意,刚好前面面试的一个经理岗给通知,薪资高于此,且是独立负责部门。就去了。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:如何建立一个零件超市。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量工程师
感觉没戏
专业能力较多,注重询问以往工作中质量专业知识的实际应用。
最开始是HR电话通知,并询问一下个人的信息,以及以往的工作经历,离职原因等。 然后约时间进行面试,第一轮是有HR和质量部门的负责人面试,有质量主管和科长,两人单独进行了面试.   主要了解关于质量方面的专业知识,一些质量方法、工具的理解程度,其次会根据以往的工作经历,挑选一些,询问当时的工作情况,遇到的问题,在实际工作中对质量方法、工具的应用经验,会较多针对于简历中以往的工作内容提问。 会要求英语介绍以往的工作内容。 ...查看更多
2个问题,1条回答
Q:个人的优缺点。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:电气设备技术员
感觉靠谱
面试分两轮。
面试分两轮,打电话让去的,感觉非常不错,大家可以试试,我的经验是去之前充分了解这个公司,做到准备充分。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:操作工-实习生
面试通过
感觉上没有那么难,实际上主要是考验你的态度
就是问一问你,觉得北京怎么样,你想在北京发展吗
1个问题,1条回答
Q:如果你的同事都因为事不干了,你还会继续干嘛?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量工程师
面试未通过
因是猎头推荐,人事没和我面试
因是猎头推荐,人事没和我面试,尽是部门主管先和我一面,之后是部门经理,首先让我自我介绍,然后问了点具体工作上遇到的问题,听具体的细节问题; 之后的经理面试仅仅给我介绍公司概况,没问我具体的问题,多事让我向他提问,薪水问题没谈就是和我强调需要英语报告。
1个问题,0条回答
Q:为什么选择上北京工作,婚否,之类的
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:物料专员
感觉靠谱
德尔福面试体验,难度不大
显示人事面,问些基本面的问题,考察稳定性,后面则是部门经理,会面试英文,及之前工作经历,但是实际对英文要求不高,估计也就找廉价劳动力了,在里面没学到什么东西。
1个问题,1条回答
Q:之前的工作内容。
一年前 发布