销售

确定通过

我面试的是销售员，一开始是给份卷子你填，如实回答就好，然后是HR面试，她要求你先自我介绍，然后问你： 1.为什么从原来的公司辞职。 2.为什么要选择来做这个行业。 3.你觉得我们这里的工作环境工作氛围怎么样？4.你觉得你自己聪明吗？ 5.你是怎么看待996这种工作制度？ 6.说说你自身的优点和缺点以及你身边的朋友是怎么评价你的。 7.你希望从我们公司里学到什么？ 8.你觉得公司为什么要录用你呢？ 后面还有7.8条问题，我就不一一列举了，前面几条答好了后面的就好多了，基本上都是HR与你相互之间的了解。一开始的确很尴尬很紧张后面聊着聊着就放开了，感觉就像是两个朋友在聊天，面试完了叫我回去等通知，我那时候感觉我凉了，但后来还是成功了，以上就是我面试的内容，希望能帮到你们。

内容运营

确定通过

总监/老板面试

HR面试很简单，问一些基本流程，二面是经理面试，问了一些层次比较深的问题，终面是总监面，明显感觉到有难度，平常心就好

客服专员

未通过

我是做了5年销售岗位，4年传统销售1年互联网销售，成绩斐然。本身自己是一个很顾家的人家庭条件也还不错，因为结了婚当前的销售工作占用太多的时间，故打算换一个下班后有自己时间的工作，不考虑要太多的薪水，再三考虑准备去京东做仲裁专员，仲裁专员是一个会两边受气的工作，工作期间的压力较大，但是薪资比其他客服专员稍微高那么一点。 一面其实很简单，就是自我介绍，随便问俩问题，一面面试官会筛选掉简历中，有任何可能会有离职风险的人，比如说我，我第一份工作传统销售月薪在20K左右，第二份互联网销售在12K左右，我因为是应聘客服工作，所以我填写的时候反向虚报了收入，写了10K的8K。但是一面面试官说我之前的收入比较高，我接受不了他们给的工资，所以直接pass了我。他们留了两个人进二面，一个是价值观不正的富家傲娇女（面试官问他通勤时间长怎么解决总不能总是男朋友接送，第一次表示自己可以买辆车代步，最后考虑说可以在公司附近买套房，并强调自己目前住在一个高房价小区中），一个是做了5年的餐馆前台（87年200斤160左右，交谈中文化层次不高）。 我其实很不理解，我是做了几个月的深思熟虑，多番了解后准备来做仲裁专员的，对薪资待遇已经非常了解了，如果我没有相应的打算，有谁会去降低薪资去换一份工作呢，结果我被单独叫出来，我以为是去二面，结果和我说是因为我之前的薪资较高，怕我无法接受，所以被pass。无语，以上吐槽完毕一下，给想要去扬州京东大厦面试的人建议： 1、如果之前有较高收入的工作，请降低至4000左右进行填写。 2、不想多扯的话，通勤距离写20分钟以内。（需要住宿除外） 3、如果问你工作中遇到什么情况会让你崩溃，千万不要抱怨任何之前工作中遇到的情况，建议说心理强大，没有这方面的情况。 4、不管什么问题，千万别聊自己真实的观点，有一丢丢他们觉得可能有的瑕疵，就会被一面pass，因为他们每天都会有两场四五十人的集中面试，估计麻木了。 5、如果是在职，就说自己已经离职，至于为什么参考第四条。

销售

确定通过

HR面试

先等待了一会，然后人事部经理接待了我问了几个简单的问题，之前在哪工作，常住在哪里，对我们公司了不了解，对应聘的职务了不了解，最后介绍了工资待遇。

销售

感觉靠谱

笔试

没带简历的，可以到公司填写，填写后，给你性格测试填写，坐等面试。面试问题第一，自我介绍，第二，你觉得公司最重要的是什么？第三，还有其他想问的嘛？五险一金之类的，晋升的问题需要你自己问。然后HR就会介绍公司，面试很随意，时间短。感觉只要你符合要求，就能过，门槛低。

运营经理/主管

感觉靠谱

电话面试留作业

提前三天约了下午2点电话面试，一位女性HR和一位经理。主要问了过往经历，工作业务流程，有什么想法，为什么离职等中规中矩的问题，对于技术类问题没过多涉及。 HR说工资要的有点高，是否可以商量。我问了几个问题，业务项目，团队人员，上班时间。