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HR是一个很nice的MM,先是打电话简单了解一下情况,初步觉得合适就安排了面试的时间。第 一轮的面试就是很简单地填了一些资料,然后就是和HR聊一些个人情况、工作经历、工作意向等等...然后第二天就安排了和香港的Boss视频面试,也就是聊天一下过往的工作内容、对产品的认识,介绍一下公司和这个岗位的一些要求等。 整个面试过程都挺靠谱的,并没有任何很难的或者尖刻的问题。
第一轮面试:用人部门领导面试,沟通很畅快,领导性格很好,也聊得来。她也表达希望我能入职,当下便请来人事面试。第二轮面试:人事领导面试,互相了解基本情况,到了谈薪资过程,她表示我要的工资比较高,要分为基本工资70%和绩效30%。个人认为有点看人下菜碟的意思。后面聊到我了解品牌运营,表示她们自己的运营稀里糊涂投资推广又做不出销量,所以希望我能跟运营的人分享一下,所以又叫来两个人,自己溜去吃饭了。第三轮面试:两个品牌运营的人又来了一轮跟前2 part一样的问题,因为其中一个小领导是产品转运营,所以擅长建模渲染,把我那用得蹩脚的C4D工作效率打压了一番。同时也吐槽自己的公司产品自己也看不上。我一脸蒙圈…过程我两次委婉说明我是给你分享运营内容,不是给你面试的。但小伙子自信爆棚,完全听不进去。殊不知自己的工作已经被人事嫌弃..如果没有临时加的第三轮面试我可能还会考虑,但这part结束我是被恶心到了。公司内部的组织架构也是混乱,第一个设计主管说她是管产品运营的,产品运营又说自己是独立部门…整个面试下来从11:00-1:30,他们轮流吃饭,结束后公司灯都关了午休了。然后HR就再没出现,也没反馈过我面试结果。当然我也不会主动去问,不会去踩这个坑了。
这家的hr一点职业道德都没有 ,同一个时间约了三个同岗位的人来面试 这算什么 困兽斗??要我坐在那等了两个小时接着面试时 hr一直都说 要不今天的面试先这样! 你算什么????我等了两个小时 多问一两个问题都不给?还是纯纯帮你刷kpi???现在hr的风评这么差 就是被这种人搞的
从入门开始就感觉压抑,环境有点嘈杂。主要反感的是面试人员,眼睛长在头顶上。一直否定,质疑,有点坐井观天。不同公司有着不同流程模式本来就是很正常的事情,不了解也用不着拉踩。一直以所谓大公司大平台标榜自己实在令人不适。薪资模棱两可说不清楚,在试探能否加班? 总之,很不爽的一次面试。
简单记录下面试过程运营。感觉很正规,难度是有的,确认通过。
套经验刷kip的!环境也差!
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