储备经理

确定通过

一面HR问了简单的问题，主要看你的综合素质，尤其看重亲和力。稳定性二面区经理和一面差不多，没有专业性的问题三面去一个门店试工两天，一天厨房，一天服务员，也不难。有眼力见就行，完事以后餐厅经理和你做个简单的沟通四面区域经理，只要表现出很想要进入企业，开朗点就行。

建筑电气设计师

感觉靠谱

部门主管面试

面试应该分两轮，3-4个人专业一面，总体氛围挺好；第二天还有大面试，大家都在一个房间外排队等候，里边全是各部门领导吧，自己进去直接介绍自己，然后简单提问出来，第二天下午给回复，感觉还是可以的。

文案策划

确定通过

主要是谈论了一下公司发展和工作内容，比较简单。对学历和知识的考察较少，比较好进公司。公司家族企业，目前绩效一般。

服务员 总配-兼职

确定通过

电话面试

在网上申请之后 对方打电话询问了是否在校生 能大概一周提供多长时间 然后给了时间地点去店里面试 面试时候填了一份表单 大致是能提供的时间 是否有过其他兼职经历 学校位置等等 然后就是等分配岗位了 当时店里比较缺人 所以很快就通过了

服务员

确定通过

面试过程很简单，每个人单独面试，有一个表，会问一些固定化的问题，然后自信回答就行了。其实面试人最关心你的工作时间能有多少，如果你能干很长时间比如半年以上，他们不会拒绝你的。

店员/营业员

感觉靠谱

基本上就是看重个人品质，肯吃苦耐劳就可以，没有特别难得东西，管吃管住，然后会给你说基本待遇和薪资，总体来说很轻松。