PHP工程师

感觉靠谱

询问相关的php开发流程，回答一些关于php的基本语法，nginx的配置，是否搭建过自己的服务器，是否开发过项目。

Android

感觉靠谱

视频面试

一面技术面，问了下项目，和比较基础的Java八股，再问了工作地点、期望薪资等问题

市场策划专员

确定通过

市场部经理亲自面试，经理为人很健谈随和，不会故意给面试者施加压力，主要看重学习经历实习经验这些，判断面试者性格和素质为主，最重要的是要有自己的想法和观点，office不能太差嘛这个是必须的，策划岗位，用脑子工作，若果你对留学平台感兴趣可以去试试哦。

HTML5

感觉靠谱

部门主管面试

领导亲自面试，问了大数据的问题，感觉还是非常的专业，比较看好，但是办公地点是在住宅小区内，并不是在专门的写字楼内。

java工程师

确定通过

电话面试笔试协作同事面试

拉钩上投的简历，第二天就打电话叫去面试了。效率还是有的。入职后发现，一直都在招人，感觉每天都有面试者来。首先有个笔试题，前后端数据库都有点题目，不多也不难。紧接着就是面试，并没有深入的提问，大概就是了解下你会什么东西。当然也不要太想浑水摸鱼，大家也不瞎。我面的是研发一部，做一个叫云图书管理的东西，大家有兴趣可以搜搜，有app上线了。用户量很少，公司是从绵阳刚过成都来半年左右，很多人也是从绵阳那边过来的。因为是自己的产品，研发进度上不像其他那么赶，加班到八点算加班，没有加班费，可以调休（2：1）.技术都用的开源框架，spring mvc，hibernate什么的。待遇也就平均水平，但是刚去的不签劳动合同，就签了个试用期合同（这种好像是不生效的）。 说是试用期一个月就可以提转正，但是听有个同事说一般都会拖到三个月后， 试用期工资打折，不交社保，这点很不友好。刚去的人员流动大，也有可能是因为要做推广了，招了好几个人。系统架构目前来说可能还很难支撑大业务量，应该还有很多工作要做。乱编了点，不知道能不能过。

其它

未通过

总监/老板面试

面试官是技术总监 但是什么都不懂，就问问你会些什么，然后也不问技术问题的。一直和你吹牛扯把子两个小时，然后你就可以去上班了。