前台

确定通过

填信息表

同学介绍去的，第一次去填了个人信息表，过了一天去面试，前台经理面的，就是一对一问了几个问题。大概就是看你能不能吃苦之类的。

网络工程师

确定通过

这个酒店的弱电岗位管的范围内比较宽，面试很注重综合能力和专研维修能力，主要在修电脑和日常办公设备，维护酒店管理软件，和音响设备的调试，因为要招待一些会议的召开。

外场服务员-实习生

感觉靠谱

首先让简单的介绍一下自己，之后根据简历问几个小问题，但都比较平常的问题，面试官很平和，所以感觉面试没有多大压力，面试官比较看中你是否是真的会来工作，你的工作时间能不能保障，当然他不会直接问，而是间接的想去了解这方面的事情。

餐厅经理

感觉靠谱

必胜客面试是很棒的经历，非常锻炼人，一定会实现个人能力的提升。一面是HR一对多的面试，把真实的自己表现出来就好。二面是区域经理，提高自己的情商。oje面试，只要你想做就努力做就好，目前只进行到这一步，加油。

兼职人员

确定通过

部门主管面试

1.店长对仪表气质，反映学习能力初次判断。 2.将菜单拿回准备，背诵包括每种主食基础配料，小食类型，搭配推荐，饮品尤其是含酒精度（对于开车顾客）是否可饮用，儿童口味推荐等。 3.店长考核，通过进入实习期。 4.实习期表现优异，正式通过。（不懒是王道，服务就是眼里时刻有活干，送完披萨回来记得帮别得服务生顺几件牛排碟，酒杯。）

实习生

确定通过

面试开始，我们是2到4人同时面试，一位日本部长在提问过程中，问到您知道我们公司生产什么吗，其他人无人回答情况下，我试着回答是不是汽车配件？日本部长是不是，是汽车线束，问知道是什么吗？回答不知道。离场时，礼貌性道别，椅凳归位，随手带门。