物流运营

感觉没戏

视频面试

一面的问题是对简历的一些深挖，较难回答。

采购专员/助理

感觉没戏

HR面试部门主管面试其他

1、到一楼前台扫公司内部二维码签到。2、人事带到其他楼层的洽谈室，与部门负责人一起面试。3、自我介绍，过往工作经历，离职原因，个人未来发展规划，提问对开发一款产品从原料、包材、成分、设计、卖点、宣传等推进流程，还要根据提案和运营、市场、总裁办等各部门去开答辩会议4、每个问题都有认真回答，人事告知转正后才缴纳社保，及工作时间，没有过多介绍贵司的业务发展情况。5、部门负责人最后告知：平时加班的情况较多，如果个人是把家庭看的很重放在第一位的话就不要考虑来这里上班了！好无语…

市场营销

确定通过

电话面试HR面试

这个比较看是否有出去的意愿，快速的学习能力；海外营销这块公司没法顾及太多的小国家；小国家相对人员不足，预算不会很够；很看重个人的能力，基本意味都要自己干；公司比较务实，没有太多的汇报等工作；

行政专员/助理

未通过

电话面试

Hr给我打电话时候我正好不在家，即使当时在开车也接了，Hr问我是否方便沟通，我说因为在外面所以不太方便，等半小时左右回家了打给您，她说她的电话是不能外拨我打不进的，我说那只能麻烦您稍后打给我，当时比较晚，我也不知道这家公司的下班时间，怕她等等下班了，我还特意说了一句，您如果那个时候下班了那就明天上午联系，如果今天还有时间我等您电话，这话没错吧，不知道哪里得罪她了，我一直没接到电话，后来打开招聘软件发现简历从合适被标注为不合适。。。

企业管理咨询

确定通过

电话面试

面的实习生，数字化转型咨询。没有tech面，基本都是behavior面。电话聊了半个钟吧接近，等了大概几天，就收到实习offer了。

光通信工程师

未通过

填信息表笔试视频面试+1

面试前的网络测试通过了，但是线下面试的时候，我自己学的虽然是光学工程，但是所做的内容是材料，因为项目与与光学设计无关让我回去等通知，之后就是进了人才库。