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运营

暂无结果
部门主管面试HR面试填信息表+1

1、到了前台以后先扫码二维码填写个人基本信息，填完做测试题，主要是一些陈述题2、填完信息后，部门业务侧开始面试，包括让自我介绍，你觉得胜任这份工作的优势，你过往工作经历最自豪的事情是什么等3、面试官说面试只有一轮，这点挺好

运营助理/专员

未通过
部门主管面试HR面试电话面试

在boss上投递之后和hr电话沟通了大概20分钟，之后进行了初试和复试，初试是hr和经理助理面试，第二天去参加复试。主要是深挖简历以及根据个人叙述进行追问，整体难度还行。

售前客服

感觉没戏
部门主管面试HR面试填信息表+1

简单记录下面试过程去了象征性走个流程，支付宝客服岗位，上海这边的，问了几句就让回去，充他们一个业绩，部门根本不缺人，回来以后没给通知，啥也没说，公司环境也不好，现在看岗位都挂半年了还在招聘😓

销售专员

确定通过
协作同事面试

非常容易

信贷专员

感觉靠谱
填信息表部门主管面试

先填了份关于个人信息的表格(隐私啊)，然后就是到经理那里面试，问了以往的工作经历，以及对催收这行怎么看，然后模拟了打一份催收的情景，我是催收经理是卡人，过程中我一脸懵完全被难住

人力资源专员/助理

感觉靠谱
电话面试笔试填信息表+4

支付宝催收。面试没难度