平面设计

未通过

电话面试笔试HR面试+2

简单记录下面试过程部门领导面试，简单自我介绍领导对于公司行业介绍，感觉领导人挺好的，很耐心办公环境挺好的人事人也很好哦未来可期

实验室技术员

未通过

电话面试HR面试

面试被问了是否认识ceo，因为不认识ceo 直接挂电话公司不是互联网大厂，公司刚成立3年 避坑

外贸业务员

未通过

笔试总监/老板面试部门主管面试+3

感觉这家公司ummmm    经理主动找上来的  本人一开始也声明了 自己是应届生 没有经验  如果要招有经验的 那不太合适  然后那个男经理就说什么做外贸英语好有优势之类的 还主动打了电话  说什么给彼此机会 去公司看看之类的  本来就是不打算去的  但是那个男的打电话觉得还挺真诚所以还是去面试了  做了英语试题有贸易术语翻译和邮件翻译 还有一些其他的问题 比如介绍自己和成为top sales的品质有哪些  题目限时做完的  面了两轮  然后女老板就说明天可以告诉结果  然后过了一天我主动询问结果  男经理工作日看到了说迟些联系  我主动致电  他因有事挂了  过后再询问已读不回     女hr在面试过程中也一直打听家庭隐私 例如父母干什么的  有几口人  男经理约人去面试 明明打算招有经验的 还耽误别人时间拉去面试   也不告知面试结果   

客户经理

暂无结果

总监/老板面试

非常不满意的一次面试boss上写的岗位是客户成功，HR电话沟通的时候还觉得算贴近客户成功，但是偏销售性质一点，不过电话沟通的时候，问hr，感觉她也不咋专业，说话总是嗯，这个，我也不知道怎么跟你解释到了今天面，所谓的经理，一点专业度都没有作为面试官，面试者的简历都拿错了，还是我做自我介绍时候他才反应过来拿错，才换成我的面试流程总共5分钟吧，全花在我的自我介绍上了作为面试官，都不介绍自己公司，有哪些业务总之 很不推荐这家公司对面试者不尊重，面试态度也很恶劣

视觉设计

未通过

笔试部门主管面试填信息表+1

1、要做数学题，招聘上面没有写要会视频剪辑，过去了说是需要会视频剪辑，对招聘的设计师要求不高，都是改尺寸的图2、甲方有事找你，必须要解决，工作时间外不要不接电话3、联系人事，爱理不理的，没有诚意对了线下面试还要做主图设计的面试测试题

猎头顾问

确定通过

部门主管面试总监/老板面试HR面试

一轮HR面，半小时左右结束，主要是一些基本情况，没有深挖。直属领导二面，深聊过往工作流程和业绩。公司大领导三面，从公司发展层面进行沟通。三轮面试无缝衔接，面试官都很和善，共计花费约1.5小时，在离开公司2小时左右收到了offer。公司规模不大，有北上两个site，主要集中在上海。面试很愉快但是公司制度因人而异吧，这个岗位的kpi是行业共性就不展开讲了，不爽的是看到了员工手册上的“捐10元到公司的红包基金”这句话。