采购专员/助理

感觉没戏

HR面试部门主管面试其他

1、到一楼前台扫公司内部二维码签到。2、人事带到其他楼层的洽谈室，与部门负责人一起面试。3、自我介绍，过往工作经历，离职原因，个人未来发展规划，提问对开发一款产品从原料、包材、成分、设计、卖点、宣传等推进流程，还要根据提案和运营、市场、总裁办等各部门去开答辩会议4、每个问题都有认真回答，人事告知转正后才缴纳社保，及工作时间，没有过多介绍贵司的业务发展情况。5、部门负责人最后告知：平时加班的情况较多，如果个人是把家庭看的很重放在第一位的话就不要考虑来这里上班了！好无语…

Java

感觉靠谱

电话面试视频面试HR面试

面试：Java。面试体验平平，总的来说有难度，应该是通过了。

产品经理

感觉没戏

HR面试部门主管面试协作同事面试+2

面试后不给面试结果，问面试反馈直接不回复！

运营助理/专员

暂无结果

HR面试填信息表

公司现在规模50+，写字楼里面，环境还可以。填完信息表后面试就聊了十几分钟，一个专业问题也没问，甚至连自我介绍也没叫我做，聊着聊着还发现面试官带着蓝牙耳机，有点想笑出声。感觉其实看了简历就能把我pass掉，硬是让我搭了一个小时的地铁来跟她走个流程，有点无语，这个岗位很多人面，还要过几天等结果。

数据运营

感觉没戏

部门主管面试

加班强度极大，11点下班算早。什么杂活都要做。地位低，有责任没有太多权利。虽然是TP代运营里比较知名的，但打工人没有太多人权❗还有离地铁真的非常远，要走20多分钟。只能坐村的电瓶车，风吹日晒雨淋。

产品运营

确定通过

视频面试部门主管面试HR面试

一共2面，1面hr视频，2面部门主管和hr经理线下。聊得比较愉快，重点问了我此前的经验，还帮我进行了优点总结。