讯科面试经验

景鸿集团公司，当时面试的时候他们女HR态度傲慢，歧视求职者。。当时通知我去面试留学文案的时候是一个男的HR，说我符合他们条件。。并且在他们初筛过我的简历的情况下通知我去面试。。然后我就去他们公司面试，一开始还是那个男HR面试我，又是做题又是各种问。最后他说叫用人部门再跟我进行第二轮面试。。结果后来来了个女HR，态度恶劣，翻白眼。又说什么他们有行业经验要求，说我不符合他们职位要求。。可是我的简历明明清清楚楚写着啊！！那个女的直接把我打发回去🔙，我有很强的羞辱感，如果不符合为啥叫我去面试？整个过程浪费了我整整一个下午时间！！他们常年招聘，虚假招聘。。还有歧视已婚未育的女性，面试中一直在问我准备什么时候生小孩！！总之，这是一次非常不爽的体验

HR联系约现场面试，因为平时工作日需要上班，所以跟HR说能不能改为电话面试。后来HR安排到在晚上下班时间进行电话面试😊电话那边有两位技术面试官，照惯例我先进行了自我介绍，之后对方先问了一些golang的技术问题，另一个面试官问了点因为是互联网公司，对方还详细问了我http的内容，因为这方面经验不足，所以回答得一般般。后面他们详细问了我协议栈开发的一个项目经历，除了这些还问了开源项目的经历。可能因为项目经验和互联网不太匹配，而且我这边不够重视项目中的代码单元测试，最后面试没有通过

一面 主要让你自我介绍和说下自己工资要求，毕竟不能直接决定，简单初面后汇报老总直接开始第二轮没啥难度，问下基本资料什么的而已，然后开始说岗位工资之类的

笔试有英文翻译和选择题，英文翻译是二甲双胍的说明书，不难；选择题包括单选、多选和判断，抗菌药占比比较多。做题时间充足。面试自我介绍，没有问专业问题。

面试了两轮

确定通过。环境高大上，福利待遇不错，沟通顺畅。

一面 因为第一次接触室内设计感觉公司还挺高大上的，就去了。在去之前还问了岗位没有经验工作要求高吗？ 人事助理说要和你的上司聊。见了面公司里视频面试，HR经理也在，聊了我的职业过往自我介绍，然后提问，最后问我了解公司吗。然后问你有问题吗，然后聊的比较顺。就提了薪资。 等等。其实没有二面，主要是第一次见面聊问的多。就把很多问题延伸了 具体内容就不一一细说 每个人说讲的看法和个人情况也都不同。 其实这个时候HR说慢点联系我。过了四天就拿了Offer

第一轮电话面试，第二轮主管面试，基本上都是常规问题，公司了解，离职原因，未来计划，个人介绍，围绕这圈铺开讲了快一个小时电话，二轮表现不好，一轮过后加微信发了公司资料给我了解，其中个人有去记背，先让我讲下对公司了解多少，回答的个人觉得不满意比较断续，其中有出错，对方便开始了一直在进行公司的介绍，感觉像是科普，就很奇怪个人觉得可以面试成功后再培训也行啊，视频面试花了也有50分钟左右，大部分时间在讲公司介绍，个人都有点懵，最后说了公司待遇和福利整体福利不错个人非常喜欢，结束告知还要征信和社会信息，我的征信这俩年估计有点花，可能话里有点这方面意思，最终没有再接到联系。

应征的是全媒体采编岗，招12个人，分笔试和面试两轮，笔试安排在上午，考90分钟，有六道题要做，大致为：一、有关十四五规划和2035年发展愿景的简答题，5分；二、新冠疫情对国内、国际和社会各方面的影响，10分；三、作为机关党委报，发展融媒体时会遇到怎么样的挑战，如何求解，编辑和记者要有什么样的素质，20分；四、就“广州最美教师”的主题策划全媒体报道方案，25分；五、针对贵州女子骂“草包支书”被行拘一事撰写500-700字评论，20分；六、提供六篇关于新能源汽车的材料，撰写一篇通讯，需包含新能源汽车的资本市场表现、何以受各地政府追捧、展望今年市场行情等内容，20分。六道大题只给90分钟，时间非常紧，我就没做完，估计凉凉。下午是面试，乌泱泱地来了差不多一百人，分成六组，每组有固定三位面试官，不过是单独面试，一个接一个叫进房间里，面试的问题都很家常，就让你介绍自己、为什么想应聘这份工作，因为我是想换工作，面试官还问了我现在工作的情况，以及对所在行业的看法。不知道何时有结果，等安排吧，可能还有二面。

体验非常差，搞清楚自己想招什么人，再叫人去面试吧！