人力资源专员/助理

确定通过

当时是招实习生，没有工资。暑假决定去提前了解一下物流公司，去面试之前找找公司的信息，看看岗位要求，文职方面的在面试的时候说自己做事信心负责，让面试官觉得比较靠谱。

质量管理员

确定通过

部门主管面试

与质量主管、工厂经理面对面交谈，关于从外地回来的原因、配偶状况、工作经验认识等。

大宗商品trader

确定通过

十人一组，进去之后有两个面试官，轮流进行自我介绍，介绍完之后，面试官会根据你个人情况进行提问，需进行相关回答。

物流经历

确定通过

询问以前的工作经历，为什么选择这份工作，你的期望薪资是多少

物流专员

确定通过

部门主管面试

面试时采用的半结构化面试，一排领导坐在你的前面，由一个人主要问，很和蔼，根据你的简历和经历问一些具体的问题。

会计

未通过

笔试HR面试部门主管面试+2

面试过程： 全部面试过程共三轮，共持续两个月。 第一轮：初试是在9月20号左右进行的，有一个笔试1个小时，考试内容涉及面较广，大概难度略低于中级职称考试（因为我刚参加完中级考试）。之后和人事主管面谈，主要涉及以往的工作经验和个人基本信息。另外对方介绍一下公司情况，初试面试整体感觉良好。 第二轮：复试是在10月25号以后进行的，接到复试通知之前我一直以为初试没通过。参加复试的应聘者一共5个人，面试官一共6位，大概人员的职位（推测）：四个副总级别，一个人事主管。每个面试官分别提问各个方面的问题，包含专业知识、工作内容、职业发展等等。复试面试整体感觉良好。 第三轮：接到复试通过通知的电话是在复试结束后的第三天。但终试是在之后的两周后进行的，大概时间为11月中旬。本次参加终试的面试者一共4个人，其中3个人是和我一起参加的第二轮复试（也就是说我参加的那轮复试刷下2人）。本次终试的面试官一共7人，大概职位推测：董事长、副董事长各一人，3个副总级别（其中：财务总监1人，人事总监1人）、财务副部长1人，人事主管1人。面试过程和第二轮复试基本相同，只不过问题类型稍微更为开放点。终试面试整体感觉良好。（因为共四个人，第一个人出来脸色很不好，好像和面试官有争吵；我是第二个面试的，将近30分钟；第三个人面试时间20+分钟；第四人时间很短，3分钟。） 面试总结：我整体的面试感觉都挺良好，并且参加终试的我们几个人在面试开始前都聊了聊，并互相留了联系方式。面试结束后，第二天，其他人员都接到电话通知“不太合适，面试没通过”。我一直没有接到电话，一周后（面试时说一周会有通知）我主动打电话询问，对方人事主管说“忘记通知我了，面试结果已经出来，不合适，希望以后再联系）。所以，最终这家公司没有录取任何人员。或许我各方面条件不够优秀，但是这家公司的诚意也确实不足。