十堰鹏贤汽车销售服务有限公司面试经验

两轮面试，没有行测和笔试。一面在宣讲会完之后，收集简历，然后先筛选掉部分简历，立刻进行，面试内容多在了解个人和家庭情况，基本没有问专业问题，但是比较看重成绩和四六级，有作品的话能加分，我成绩不好，个人觉得是凭着作品过了一面； 由于他们行程急吧，二面在当天晚上进行，其实就是签约前集体问答交流，没有专业知识问答，在我们学校二面去了的都可以签，二面当场就能签那种。面试官很好，和我们说得很客观，帮我们分析了公司的利弊。 最后由于个人原因没签，感觉这个公司平台不错吧，央企，公司在湖北十堰，想去那里发展的可以考虑。

群面 。五个人一起， 然后一对一 。问些专业的 和个人情况。 有点紧张，让我等通知，后来就没有后来了，还是比较难的

一般刚来面试的时候，领导都会让你自我介绍，这个简单几分钟的自我介绍是很重要的，他可以让领导看出你的表达能力，同时也能让面试人员了解你的基本信息，所以的话，在自我介绍的时候，要简单，思路要清晰，把自己的名字，自己来自哪里，毕业那个大学，清楚流利的介绍出来就好了。

两轮面试，首先是人事主管，自我介绍后就问一下自己的喜好，特点，优势和劣势，整个过程比较简单，最后谈谈个人事业发展计划。

简单自我介绍，HR问了基本问题，薪资要求等。然后主管一对一问了专业问题。 工作是学校推荐的。一共有4个人一起面试，都是分开来一个个进去，单面。 面试的时候其实还算轻松，HR的常规问题只要诚实回答就可以了

首先投递简历，等到通知后去进行面试，分为好几轮。 首先进行小组讨论，不断刷人，等到与面试领导会谈的时候，差不多就已经快；录取了。

2v1的面试，主要根据简历对你进行提问。问了上学时候的成绩，成绩在专业的排名，还有做过哪些社会实践，不难。

面试官一共三人，大概一个人事的，两个装备的，先自我介绍，问了一些工作情况，家庭情况，人事的问了一些薪酬要求，装备的问了一些技术管理方面的问题。

一面 一面会问一些基本信息，爱好，特长等，面试hr给人的感觉很好，总结：一面没压力。两个技术面试，会问学校背景，很重视学校背景是什么层次的。以及所学的相关专业问题，相关软件的使用细节，还有对于加班，团队出问题该怎么去解决。还没出结果，结束时说三天内通知。总结：二面会问的比较多，各个方面，不仅仅是技术问题，要随机应变。

本来已经招满了，自己争取来的机会，面试官很亲和，由人事的和技术的，根据自己的实际经历来问你问题，实事求是的回答就行。最终成功通过面试。