Ernst ＆Young面试经验

SLP分成上午和下午，上午的时候，大佬们介绍了一下行业的情况，然后就开始做case，小组合作，每个人都需要用英语陈述；下午的，case比较大，做的时间更长，基本上就是看逻辑和表达能力还有小组合作能力。最后还有一个单人的面试，大概聊聊，然后问你有啥想知道的。一天就结束了。

面试有两轮，第一轮高级经理面试，问的很详细，会问你做过的项目和你以前执行过的审计程序，也会问到会计的专业知识，还会问到英语水平，真的不要撒谎，问的很细，撒谎会被戳穿的。合伙人面试就比较轻松，有高级经理把关过，合伙人就随便问问，就可以了。

因为疫情的关系没办法参加线下面试，线上只安排了manager和par两场1v1。体验很好，遇到的面试官都很亲切。M面：20分钟左右。英语自我介绍，追问了一个在大学所在城市生活的体验。接下来全程切普通话，挖了下以前的两段实习经历（其中有一段内资所审计实习，manager问了我参加ipo审计时做过什么），团队合作是否有矛盾等（我说的没有发生过团队矛盾）Par面：15分钟不到。我选了中文自我介绍，然后又问为什么做审计，团队经历、如果我做团队leader会遵循什么原则之类的半开放问题，（这个组的leader好像格外看中团队协作能力），最后用英语突然袭击问我职业规划，结束。面试完一个周不到收到offer。

1.自我介绍 

一面 主要是群面，是针对一个商业案例，讨论解决方案。不会涉及到会计财务知识，但是如果对商业模型比较了解的话会很有帮助。最后有展示的环节，要参与一下。是M面和Par面两部分，其实主要是聊天，没有专业问题，会对安永文化有一定的了解。

我的面试官就是入职后部门的SM，人很nice。先是分别自我介绍，然后case，面试官点评建议，然后大家自由提问。群面结束后面试官会挨个和大家都聊一下，结合刚才的表现以及问一些实习经历或学校项目经历，整个过程挺好的。

刚参加了FTDS部门的面试，一开始被digital化吸引。面试的环节也不复杂，先是自我介绍，然后根据简历上一些和数字化分析相关的内容问了些具体的问题。总之，还是要把简历里的故事都准备好，希望能得到这份offer，去环金上班吧。

1.群面，首先是笔试，写小作文介绍EY的业务，中英文各一篇；其次是自我介绍，中英文都有可能，看面试官要求；然后是case群面，分为两组，一组4人，时长40分钟；最后是全员英文展示+两组相互辩论+面试官点评； 2.经理面； 3.par面。

大数据工程师, 第一面两个M主要讲项目,一些和项目有关的technical q, 如果有开发经验的的话这就算不上technical了.第二面跟一个SM一个D, 又是项目, 然后给了几个case,讲了讲思路.第三面是个technical test,第四面是Par

给了case，然后进行分析。对简历的内容进行提问。