Ernst ＆Young面试经验

英语口语很重要，一定要练好英语口语；六级要求540分以上，大家一定不要认为六级没用；相关事务所实习经历加分。

趴面时间是11.25 的10：40，10：20左右达到安永大厦楼下，上去之前，还把背的滚瓜烂熟的英文自我介绍又顺了一遍，结果刚进大楼，看到之前的群面群里有小伙伴在群里说，因为是港趴，所以是全英文面，当时一看到，心凉了半截哈哈，之前有听身边朋友说到以及看面经偶尔有看到全英文面，也有准备一些些英文回答，但还是抱着一点点侥幸心理，出来混，难道今天真的都要还了吗。 忐忑的上了18楼，然后坐在沙发上等，等上一位出来，我赶紧问她怎么样，是不是全英文，她说还好，有的问题需要用英语回答，我感觉稍微松了一口气。 这边强烈建议其他趴面的小伙伴们有时间最好能准备一下英文回答，起码不会太方；然后就是趴叫我进去，是一位看起来非常年轻有活力的港par，长相十分亲和，不会有压力，一上来就问我想用什么语言：普通话，英语还是粤语，我赶紧选普通话，然后就正式开始面试。让我惊讶地是没有自我介绍，直接问问题，还有点小遗憾，毕竟背那么熟哈哈哈哈。一开始问我英文名是啥，我回答之后说为什么是这个名字，有没有什么寓意 ？我一下蒙了，我就说我之前的英文名字是啥，但是朋友说不太正式，所以我就换成现在这个比较formal一点的。 然后问我为什么选择在HK读研，以及本科为什么选大连，专业是学会计为什么选择tax ，香港现在的事情有什么看法，学校现在怎么样等等， 对我的一个社团经历感兴趣，但那个比较水，我就实话实说大致干了些什么工作。然后，突然说想要考验一下我的英语，分享一下在香港的一个学习到的项目，这个问题之前没有准备，加上英文，回答得比较尴尬，还好最后也是圆过去了 ，但没有之前的问题那么流畅和逻辑性（再次体现出英语的重要性），然后问了我家庭成员，哪里人，爸妈工作等等。 接着就是问我有什么问题，我看前面这也才12不到15分钟，我就想在这个环节多问一些问题，多交流讨论，尽量弥补前面的一些不足，就连问了三个范围比较大的问题，能看出趴对其中几个问题挺感兴趣的，也说了很多，哈哈哈，这边比较有趣的是，他的国语不是很娴熟，所以他在分享的时候，我有一部分试听不太懂他在说什么，但是还是要装作听得十分认真的样子暴风点头哈哈；然后就说差不多到时间了，希望能再见到我。这边趴主动和我握手，让我受宠若惊哈哈哈，走之前，我问能不能给我一张名片，趴特别可爱的摸了摸发现没有带哈哈哈，有·小尴尬，然后我就致谢，离开。 总的来说，这次的趴面气氛非常轻松，趴人真的很好，很有亲和力，全程就像在日常聊天，能越聊越嗨的那种。然后希望我的面经能给大家一点帮助和建议。最后，一万分真诚地在这个神奇的地方求offer！希望能将EY 的offer作为秋招的完美句点！

先写了一个作文，记得是像客户写邮件，中英文各一份；然后小组pre，看案例、讨论和pre（每人一分钟），最后M面，说了下刚刚小组讨论评价，针对简历问了问。

网络投递后收到电话面试，去上海金融中心面试，视频面试，和HK的manager，很快，问的问题比较基础，然后仔细了解了职位。

小组面试，先英文自我介绍，之后抽题目，社会科学类，根据抽到的题目每人讲自己的看法，分别答了两道题，每个人都讲了两次看法。

说说之前去EY的面试经历吧。先是HR打电话来和你简单的聊一下，然后通知经理面试，经理面完是合伙人面试。

首先做apitude test,然后第二轮是小组经理面试, 最后是partner interview.一般哪个经理面你就是分配到哪个组了.

当天去面试的只有我一个人，所以没有做群面，面试过程也很轻松愉快，简单的跟HR小姐姐做个自我介绍，讲讲自己的哪些经历和职位符合，以及未来的打算就可以了。

安永算是比较简单的，案例分析要好好准备。流程就是先自我介绍；再群面，发案例，阅读，之后阐述自己的观点，之后讨论，再现场pre，英文。

笔试--经理面-合伙人面，笔试为英文测试，通过即可，要求不高。经理会问一下之前的工作经历，为何想来，工资要求。