清源智碳科技（合肥）有限公司面试经验

就是介绍自己课题

从项目经历问各个技术栈的内容，然后问SQL内容以及Java基础知识

 一般般吧

当时是在学校招聘会上看到的，投递以后过了一个星期电话邀约视频面试，一面主要是技术面，会围绕你的项目来谈，总体的话只要对你的项目熟悉也不会被问倒。后面就是主管的常规技术询问，问怎么进行信号隔离，电路设计中电源怎么设计，还有技术一些常规器件的应用以及原理，总体难度适中，有难的也有简单的，还是看个人日常积累。后面等了将近一个月HR面试，也就八股文哪些，基本没啥其他内容，后面跟HR谈薪资，也就正常薪资范围内，后面过了两天发了录用意向书。

主管面试说的倒挺好听的，去就不要了，害人白跑一趟

一轮HR面试，问了之前的工作内容

面试产品经理岗位，教育部门，共两轮，都是一对一面试；一面：自我介绍、问原型能力、问如何从头开始做一个项目、问过往做过的项目中担任的角色、问PRD文档内容；二面：自我介绍、聊做过的项目、聊公司现有的项目然后问相关问题；

首轮2个人面，问的很基础，通过了。第二轮2个人面，应该是组长级别，有点难度，没面过。

问题是一般难度，但是因为提前没有准备，被问的还是有点懵，他是属于会基于一个点反复深入，所以基本工一定要非常扎实才行

第一个是电话面，问你的项目和做的方向，大体说一些就可以了。然后就是告知线下去公司第二个就是部门主管面，直接照着简历问你的项目和经历，重点是考核你的项目和做的算法，然后结合你的学历定薪资，不算难，重点是你的项目说清楚，和你使用的算法。