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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
到了以后会先填一个表格,关于个人信息和履历的。 然后是HR面,面试过程比较短,主要考察个人的素质、态度和沟通表达能力。不是太内敛或不靠谱应该都能通过。接着是部门领导面试,聊的内容会更专业一点,但是不会太难。
就有3个人问你一些平时的问题,也没什么特别的。大多是普通常见的问题,还有你家住哪,上班时间等猜测不到问的问题。
递简历安排时间,或者直接上店找经理应聘。就问你是学生(学历)或者以前做过什么,能不能上夜班,服不服丛上级安排,身体健康不(最好有健康证),家住的远不远等等,总之就是常规东西,没什么要求。
主要系问学历与人品。凭个人处事负责与否,个人付出能否贴合大众需求。相貌一般即可。而其他需求暂无。
整体来说面试比较容易,和大多数公司面试的问题差不多,一般情况下是和营运督导面试谈话的。简单自我介绍,然后你个人的一些基本情况学历什么的。没啥问题就叫你去其中一个分店试工两天,后面会有店长电话联系你,试工这两天分早晚班次,基本是在做厨房里面的岗位,这两天试工有工资,50块一天。试工结束会让你写一些心德体会,后面会叫你去广州分部人事那里正式办理入职手续。
熟悉各种烘焙原料,大致价格,各种产品制作。会给你们提供公司材料,按自己的想法创新制作产品。然后介绍产品,有什么优点,怎么推广给顾客。然后师傅会教你要推广的配方与制作过程。
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