泰格医药面试经验

zqsg的面试经验 一面hr比较简单，也聊了一下基本试验流程，怎么报sae二面主管对个人而言难度系数大，临床试验流程问的很细，如何介绍方案，伦理当月排满怎么办，取得批件后审核的重点，监查的过程和文件，法规更新后sae上报与更新前的不同之处等等很感谢这次面试机会，让我感受到了自己的能力水平和业内黄埔军校的差距

面试的财务实习生（西安的），先是自我介绍，然后就是根据简历问一些问题，问问之前参加过的活动，还有你的兴趣爱好等等。

CRA intern主要看与岗位匹配度，主要问简历上的经历，需要制作自我介绍ppt

就电话聊了聊，讲了下岗位的基本情况和要求

尚未进行面试，来寻求经验的，感谢。

HR电话面试了一下，比较看重英语，会让你英语自我介绍。

先电话hr面了10分钟。再部门面领导面了两轮，每次一个多小时。薪资低加班多。问了很多常规问题，比如1对岗位的了解，2你的优缺点。3你干过什么事儿。4你的实习。

整个面试一切良好，BOSS上询问HR是否可以实习，然后发了简历，过了一会HR就打电话问了一些个人基本信息，如实回答就好，然后第二天又打电话预约了面试时间，基本回给2-3天时间准备。同时提醒好好准备CRA的基本内容以及英语自我介绍。后续面试个人感觉良好，面试官很亲切，不会有太大压力。问的也都是些基本问题，网上都有相关介绍，还问了些简历上面的内容。一般面试结束第二天就会通知结果。

目前刚过二面，第一轮HR面，HR小姐姐也是比较专业的，捎带会问一些临床相关的事项；第二轮高级区域经理面试，面试官还是比较随和，涉及为什么离职、一些突发事项处理，未来发展打算、对于药物临床试验需要注意的点有哪些，表现一下你的成就点等等，面试效率很高，第一天下午HR面，下班前就给了二面链接，二面通过后，当天给了通过消息并邀请三轮总监面试，条理很清晰，结果迅速，让面试者感觉公司规章很好并给到足够尊重。

上市后CRA岗，面的过程都还好，最后总监说经验不足给拒了，唉。HR都挺好的，还给我推其他的机会。