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上海 · 电子/半导体/集成电路 · 1000-9999人

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上海 · 电子/半导体/集成电路 · 1000-9999人
CEO
Sanjay
公司官网
www.sandisk.sg
简介

        SanDisk 公司是全球最大的闪速数据存储卡产品供应商。公司由非易失性存储技术领域的国际权威Harari Eli博士在1988年创立。1995年11月,SanDisk成为了一家公开上市的公司,其纳斯达克股票代码为SNDK。2010年,SanDisk公司收入达到48亿美元。2011年SanDisk已成功跻身美国财富500强。公司总部设在美国加州硅谷,目前在全球范围内拥有超过3600名雇员。         SanDisk是闪存卡生产和销售领域的领导者,拥有全球大约三分之一的市场份额。是唯一一家有权制造和销售所有主要闪存卡格式的公司,包括Compact Flash®(CF)、SD、mini SD、Smart Media、Multi Media Card(MMC)、Memory Stick PRO和其它Memory Stick 产 品,以及SD-Picture Card和USB闪存驱动盘。SanDisk在闪存领域不断推陈出新,从2004年至今,先后推出Cruzer Titanium —全球最坚固的 USB 闪存盘及全球速度最快、性能最高的闪存卡 SanDisk Extreme III、内置 USB 连接功能的两用 SD 存储卡以及 Micro-SD — 世界上最小的存储卡等。     公司将为员工提供优厚的薪酬待遇、快节奏的工作环境和广阔的发展空间。在 SanDisk,我们相信企业社会责任(CSR)是企业整体成功的一个重要因素。这意味着采用道德层面及可持续的商业实践来指导我们的经商之道,同时重点关注相关利益人和环境利益。

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Sandisk校招,硬件前端设计,未通过
Sandisk校招,1对1面试。问的问题比较细节。当时面试的是Design岗,因为课程所学的内容更贴近Design. 但后来发现DV岗更容易通过些,因为需要的人多,而且学校开设Verification相关课程的较少,大家都不精通,所以不构成明显劣势。
Setup time, hold time的概念,metastability。设计一个小型电路,完成divide by 5 clock division
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面试官的问题:

Setup time, hold time的概念,metastability。设计一个小型电路,完成divide by 5 clock division

画波形图,标明相应的区间. 对于clock divider, FF中D (输入)一直加1,Q(输出)到达一定数值后触发reset

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

24

社招面试产品设计工程师,主要看眼缘吧
HR电话初步面试+英语这些。到公司二面,面试的是工程师和部门经理。就是问做过的项目这些,思路条例清晰应该就可以。然后会问些nand方面的东西,因为当时刚毕业其实也没多久,虽然不是很了解nand,但是也没有细追,大概每个老板的思路也不太一样吧。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

18

sandisk ate 测试。
一面工程师面:问了些基本的测试问题,如漏电流怎么测,测试仪器怎么连; 还问了关于程序的问题,如实现找到连续0最多的block, 可以只讲思路, 程序实现会加分;二面经理面:问了更多的技术细节,如mos管的导通原理; python里的动态变量等云云。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
2

15

匿名用户 税务的面试
Sandisk的tax accountant

针对应届生的岗位,全程英文交流。公司很大很好,岗位也很好,唯...

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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
1

13

匿名用户 销售专员的面试
面试过程的初步体验。

公司规模还行。里面硬性压力不大,对英语有一些基础的要求。会让...

面试官的问题:

对待遇方面有什么看法。

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

22

两轮面试,人事很客气。

第一印象是人事很客气,别的公司都不会主动给你倒杯水,态度非常...

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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 生产主管的面试
生产主管面试长达4个多小时。

面试进行了4轮,第一轮是笔试,第二轮是分部经理面试,第三轮是...

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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
面试有点难,有4个人一起面试的。

面试有点难,有4个人一起面试的 。轮流问问题 ,知识不...

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 巨难

面试感受: 一般

两年前
英文很重要,编程算法也重要。

首先是问问简历上的内容,看看有没有弄虚造假的东西;然后是技术...

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面试结果: 未通过

面试难度: 巨难

面试感受: 很好

两年前
主要找具有硬件测试经验的人。

HR打电话沟通后,确定面试时间。公司比较远,技术两个人一起面...

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
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