面试体验

基于1815条面经
面试感受
一般
很好
面试难度
简单
困难

常见面试流程

基于1815条面经

面试经验

1815
推荐排序
|
最新排序
匿名用户
面试了职位:信贷管理
面试通过
招行卡中心风险管理部面试
在学校招聘会上直接投的简历,后收到通知去卡中心面征信岗,大概三十多个人,其中只有三个男生,先填表做行测做性格测试,然后根据工作人员叫的顺序依次准备去另一个小会议室面试,面试官一共两人,一个较强势,另一个应该主要是负责记录,基本不说话的。 首先坐下来就是让你三句话介绍自己,然后还是老问题,为什么要读研,为什么要留上海,有男朋友吗,还会问一些家人的情况,整个面试就是感觉了解这个人基本情况,稳不稳定之类的,面试官略强势,面完感觉并没有很好,毫无疑问后来被调岗了,由贷前风险管理到贷后风险管理,虽然我也不太懂这两者的优劣,但是还是去面了贷后岗。 贷后岗面试当天也有上次差不多一样的人,我们这些之前做过题目的这次就直接上去面试了,还是两个面试官,人都非常平易近人,还很漂亮,先是自我介绍,接着围绕简历再深入问一些问题,大概面了二十分钟,整个面试非常愉快,回来第三天就收到了二面邀请,对于二面目前还不太了解,希望有更多人继续来分享经验啊。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
面试未通过
招商银行信用卡中心人力资源部面试
1.简历投递卡中心暑期实习是可以投递两个岗位的,本人感觉筛简历会先考虑第一志愿,所以需要选择先填哪个岗位的简历,先填的默认为第一志愿。 2.在线笔试总共37min,前面是主要是推理类行测题,后面有几道类似于脑筋急转弯,题目不难。群面时还遇到一个说自己没做笔试也被通知了群面的同学,不知道卡中心是怎样通知的,总之,笔试基本不刷人,好好做都能过。 3.群面16人同时面试,分为两组,题目不难。先是1min自我介绍,HR会用手机计时,超时直接打断,所以一定要准备个1min的自我介绍,之后是15min读题,1min个人观点陈述,25min小组讨论,3min总结发言,10min两小组互相质询。群面主要是看表现,感觉刷的比例较高,基本一个小组8个人只留一两个,很多做总结发言的同学都被留下了。有拿到辩论题目的同学,也是组内一辩被留下了。个人感觉是面试同学太多,小组自由讨论环节如果不是非常出众HR基本记不住,所以一定要争取单独表现的机会! 4.单面二对一,简历面,30min,还是一位是群面中的HR,比较年轻,一直在问,另一位稍长的基本在听,不太提问。先是自我介绍,不限时,本人感觉掌握在3min之内即可,之后会根据简历提问。 1.曾经设定过很高的目标并达成了的,举一个实例。 2.在做哪一件事情时遇到很大困难,阐述你是如何解决的? 3.你做过什么科研项目? 4.你怎样评价自己? 5.你投递的这两个岗位,你怎样理解? 6.你有什么特长或者爱好? 7.对自己未来有什么规划? 这是我第一次经历HR单面,感觉表现的不好,全程都没有机会详述自己的实习经历,没有突出自己的闪光点。 经验总结如下:阐述自己性格,举例时一定遵循:实习>校内经历>个人。30min过得很快,回答每一个问题要简洁,最后一定要回归到个人性格或闪光点,回答每一个问题都是要突出自己、表现自己。建议大家对着简历把自己每一段经历进行梳理,保证都能在2min之内阐述清楚。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生
面试未通过
只有一轮面试,就是跟HR聊天
只有一轮面试,就是跟HR聊天,本来面试的是人事助理,在app上聊的时候还说不是底薪低提成高的那种岗位,到现场一聊发现其实也是底薪低提成高的岗位,还好面试没过,不然我还得考虑怎么拒绝,一个月底薪才1000还没有其他福利,招不到合适的人的话去掉每天的路费和饭钱就等于白干一个月,而且根本就学不到任何东西,跟销售唯一的区别就是销售是现实中到处去烦别人而人事助理是天天在网上烦别人。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户服务专员
感觉靠谱
招商银行卡中心,客户服务岗位一面
一面很简单,问了问家庭情况&结合简历提了一些关于在校参加社团活动的问题。然后就是问你可以接受轮班吗,并且有销售性质!招聘的时候标着非销售but!面试的时候问你可以吗!
1个问题,1条回答
Q:自我介绍。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:信用卡催收专员
面试未通过
宣讲人一套 面试官又一套 和银行专业不对口的难通过
第一轮笔试 10个选择题 简单 过了笔试过了  马上宣讲  包括工作时间  福利待遇 第二轮面试 也就是复试 1.只要简历上有银行岗位不匹配专业的或者就业经历的都会问干嘛不做和自己专业对口的工作或者换个公司继续做之前的工作 2.面试官告知的工作时间和业绩考核和宣讲人宣讲的完全不同  一个说不加班 一个说加班严重 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:我们这里不按你收回来的钱多少来定业绩工资,只按排名来,前十名工资高,后十名工资低,采取末位淘汰制,一天7、800个电话都是正常的,一天通话时长要达到三个小时以上,这比你之前的电销岗工作压力更大 ,你要来这里工作吗?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:银行
感觉靠谱
招行信用卡面经
下午刚进行的一面,不到10分钟就完事儿了,总两个面试官,先是自我介绍,然后提问对加班轮班的看法;对工作地点的选择是因为这边有亲戚吗;对岗位的理解;面试官都是女的,超级温柔超级nice。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师
面试未通过
实习面试,问的不算难,复习不算很好
1. 首先自我介绍; 2. 讲讲你最近在做的项目; 3. 问用了深度学习的哪些网络? 4.还是简历上之前做了一个项目,问为什么会做这个项目?在这个项目中学到了什么? 5. 问找测试这个岗位,有哪些准备? 6. 问业余干什么? 7. 问为什么选测试? ...查看更多
2个问题,2条回答
Q:用了深度学习的哪些网络?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售
面试通过
招商银行不咋地,口碑不好
怎么说呢,在boss上接到通知的就聊了聊,然后觉得说的福利待遇还可以就去了。那是满屋子的人啊,据说一个月入职1000人,离职率98%我还是乖乖溜走了,太可怕了,希望以后招商别在忽悠人玩了,求职者都不容易。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户服务经营岗
感觉靠谱
一面和二面在同一天,都是视频单面
自我介绍,问我对学历的看法,岗位理解,是否能够接受轮班制,抗压力,家庭情况。学习过程中遇到过最大的困难。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品助理
面试通过
学生客群产品实习生面经
投的日常实习,电面了两轮。第一轮主要是自我介绍和简历中项目经历的介绍,中间面试官会提出一些问题,基本完了以后给介绍了一下团队的工作内容和职责。第二轮主要是性格方面的面试,会问一些在校的经历之类的,从侧面剖析一下你的性格和处事态度是否适合他们的团队。
1个问题,0条回答
Q:介绍一下在你的项目中最让你印象深刻的一件事。
一年前 发布