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匿名用户
面试了职位:品牌营销经理 - 北京
未通过
不尊重面试者,自以为是的小团队。
公司在呼家楼的圣世一品,是个很洋气的高档住宅。但是里面的人就没有那么nice了。 首先,面试的第一轮沟通就让我很无语。虽然我们约的是下午三点面试,我在旁边一家公司面试完,直接就来到这家公司,那时候时间为中午11:20分,我的确来早了。此时我打电话给这家公司,我的意思是如果可以面试更好,不可以的话,我可以等,下午 我再过来。一个女性接的电话(后来才知道是VP),用冷嘲热讽的一番话质问我为何不遵守面试时间,我说明原因后,再次询问可否进去(那时只是一门之隔),这位女性再次用同样的态度拒绝。坦诚讲,我确有做的不妥之处,可你一家新成立的互联网公司, 是不是有点儿“没人味儿“?我与其他求职者也在其他公司早到过,如果经理在,就面试,如果不在,大不了让你坐下喝杯水等等,再不济,也不会用如此态度对待求职者,何况我是早到,又没迟到,你说让我下午再来就完了,至于这么多损人不利己的废话吗?至于一门之隔就是不给开吗?窥一斑而见全豹,这家公司的大概工作氛围我想也好不了,所以我放弃。这个社会本来大家都不易,对待别人的时候多点儿理解,少些刻薄,我想这是作为一个人最基本的东西,你说对吗?外面寒风呼啸,一个求职者前来带着诚意来面试,面对如此态度,换作他人,如何观想?不夸张的说,我在工作中出类拔萃,成功案例很多,但这次的确无缘了,最后,愿大家都能安好。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Android - 北京
感觉没戏
面试的技术很流弊问的都挺专业。
面试的技术很流弊问的都挺专业。只回答上一些基本的。高级一点的没有给出解决方案,没有面上很遗憾。
面试感受:一般;面试难度:非常困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:java工程师 - 北京
感觉靠谱
团队很有活力,值得加入。
面试官不仅技术很牛,人品也很牛。自己才疏学浅,很多问题没答上,但面试官的态度一直很友好,还给鼓励,不会让人紧张,气氛很愉快。之后的hr也风趣健谈,不是那种死板的问题,聊天过程很愉快。希望能有机会共事。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:UI设计师 - 北京
未通过
整体还是很不错,中小规模
面试整体很不错,HR也比较专业,面试官也会很耐心回答一些问题及公司的业务线及未来的发展,在现有的竞品中做一些不同的尝试,对设计师而言是一家不错的选择。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
技术问的比较深,有些难度。
一轮笔试+三轮面试,笔试都是Java基础知识和算法题目,总共十道,半个小时时间;前两面是技术面试,后面是hr面试; 第一面主要是技术细节,偏向如何使用; 第二面主要是技术原理,偏向理论基础。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
4个问题,0条回答
Q:问题1: JVM的内存模型?gc机制?gc算法?如何预防和定位内存泄漏?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:UI设计师 - 北京
感觉没戏
没什么特别感觉,普通创业公司。
整体感觉很一般,面试官没什么经验,也是个普通小设计,没什么自信的样子,没有提问到任何与技术相关的问题及细节,只强调会特别忙,一面之后不会再去了,感觉不合适。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:什么都没问,完全聊不起来。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
刚出炉的面试经验,快来围观吧。
一面:和产品总监聊,主要是过往的经历,对于上份工作做的产品哪些是自己很满意的,哪些是不足的等等二面:人力资源,主要聊公司福利,及个人的情况三面:电话沟通,工资待遇入职时间等。
3轮面试:总监/老板面试、HR面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:自己产品工作哪些感到遗憾。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java开发工程师 - 北京
未通过
先是hr打电话联系面试时间和地点,然后去了技术面。
由浅入深,先问了web基础的东西,tcp,http等,然后是数据库方向,然后是集群,负载均衡方面,再然后是项目,说项目过程中也问了项目中使用的东西。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:http超文本协议的实现大致原理。
2 年前 发布
1
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未通过
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整体面试过程比较正面,气氛也很愉悦,和面试官的交互也很流畅,说的有问题也会指出并说明,末尾还给了鼓励与建议,然后就没下文啦
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面试难度:普通难度
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左右
面试了职位:Java - 北京
未通过
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就说说部门复试阶段的感受吧,两位面试官,一位小组长,一位部门leader,介绍了面试的大致内容,时间才开始,还是比较尊重候选人的。技术问题涉及面比较宽,也有深度,有点难呀,不准备充分还是很难都回答上来的,问我开发的内容到还好,但是会引导你深度思考,面试体验还是很棒的,平时自己还是缺乏深度思考的。遗憾没通过~
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确定通过
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感觉靠谱
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4轮面试:视频面试、部门主管面试、协作同事面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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对简历上的每一行都扣得很细致,但整体交流下来觉得面试官都比较nice
5轮面试:视频面试、电话面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
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面试来源:BOSS直聘
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