厦门三五互联科技股份面试经验

电销基本没什么要求，说下经历，问些公司要求，不需要工作经验，好多大学刚毕业没着落的来应聘，态度端正的一般都进公司了。

不是很难，除了英语水平有要求之外，计算机等知识有最好，没有的话也可以进去再马上培训。但是有夜班需求，这点要考虑清楚。

自我介绍，能力兴趣爱好。 为什么选择销售？ 为什么选择来我们公司？ 对未来有什么规划？

很简单，就是一开始自我介绍然后说下职业规划和自己的稳定性就行了。专业方面不太看重。面试官提的问题：先让自我介绍，然后问了下职业规划就行了，还有就是个人稳定性方面，面试只有一个面试官，谈话还是很轻松自在的，没有在专业方面提问，这点挺好的。

面试过程一般，面试官很年轻不会太为难人，就是企业福利这块感觉不咋样，适合应届毕业生学习，但是不适合有工作经验的人员。

就是先通过网络提交简历，之后就会有专门的人员跟你联系，通知你过来面试。之后根据面试时间准时到达参加面试即可。

当时还没毕业，是去面试财务实习生的，需要招4个，最后从中选优留几个。两次面试，一次是HR的初面，一次是经理的二面。初面开始，一个简短概括的自我介绍少不了，然后就是针对你的简历提出问题，最后会让你做一份题。题目也是跟专业相关的，做分录，自己的人生规划，对公司的建议等等。二面的时候，是经理过来，摆出一副很高深的模样，真的弄得很紧张，会随性问你一些财务问题，确实很有技术性。在面试中透露，如果实习生都好那都留，表现不好那一个不留。有了这一句话，那在录取了之后，还不是努力做好。

面试官很亲切，不过难度挺大。现场随机抽取桌面上的物件需要面试者向考官推销，并且考察个人工作稳定性程度。

面试还是挺简单的 我觉得可能比较缺人吧 由于是分公司 又是在重庆 压力没有北上广高 所以觉得氛围不怎么样

都问了一些很平常的问题，感觉不重视业务这块，就聊聊之前做了什么，未来的职业规划，有哪些特常，能不能出差和扛业绩压力什么的。