招聘

感觉靠谱

BOSS约的   面试完了上网上搜搜公司信息      感觉面试的节奏很紧凑的   不会说一些拖地带水的话  都是很干脆利落的问题和介绍，说是下个月要搬去佳园路  扩大规模了 对工作内容觉得还是很感兴趣的   现在很多大企都把人资服务外包出去了   他们可以成为阿里菜鸟和中百的一级供应商   我就觉得已经很厉害了

人力资源咨询顾问

感觉靠谱

填信息表部门主管面试HR面试

面试的人事招聘专员，一共就两轮面试，可以一天面完。 主要是给别的企业做代招的，虽然是人事，但是主要做招聘，属于那种销售的岗位。虽然没有做过这种销售工作，但是感觉比一般的纯销售要好做一些。面试之前，事先有招聘的人员给电话沟通过岗位情况，基本面试就是围绕自己的工作待遇和发展方面去沟通的。先是一个业务部门的主管还是经理来面试，基本就沟通了薪资待遇这些。提成模式感觉是非常高，可以积累。然后说有指标考核，基本每天都有一个指标，感觉还是比较紧张的工作模式，不过考核的惩罚不是很重，更多还是对提成的目标，说的是50%的提成。休息是单休，然后前3个月，每个月有个一千多的生活补贴，比较有意思的是这个补贴是当天发放，第一个月是每天发100现金。基本问的问题，都可以接受，然后就问一下自己对发展的规划，以及工作的看法，客观的回答就结束了，没有说问一些专业的问题，或者是有一些困难的题目。复试就是人力资源部的面试，进去排队的人还比较多。感觉复试就是再次确定对工作的了解，把初试沟通的工资，时间，考核指标这些信息再确定一遍，然后问了一下自己的职业规划，准备在哪里定居发展这样的问题，就结束了。当天晚上就收到了面试短信，结果出来的挺快。然后招聘的人有通知我去培训，培训一周。不过实话说，培训期间的课程时间，要比工作下班时间还要晚，培训下课要到晚上11点，公司都下班了，学员还在培训。不知道是故意给学员锻炼一下，还是真的课程比较多。建议要去的同学，还是在附近找了住处，再去培训吧。

招聘

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群面/无领导小组其他

简单记录下面试过程去的时候在BOSS上面看的工资待遇与实际去了和接待的人说的薪资待遇，然后到了面试的时候面试官说的薪资待遇是三个不同的。我耐心的一个个听过去了。我后面已经无力吐槽。面试非常简单就是问一下岗位看法，个人工作经历，为啥离职。然后把公司待遇说的贼差问你去不去。不要相信招聘的时候说的底薪，面试官说没底薪！！纯业绩！！没达标你每天要给公司钱。没错，你要给公司钱。虽然不多，但是也不少了。至于业绩要求，一次比一次说的高。没达到就是罚。有余钱的，看不上这个工作。没有余钱的，自己生活没有达到保证的，别去。

人力资源专员/助理

未通过

填信息表HR面试

地址在街道口对面群光广场，面试官说下个月就要搬去书城路那边，年底很忙，经常需要加班甚至连续工作一个月都有可能，目前为止加班没有加班工资，以后也许会有，公司要求的加班可以调休，自己工作没完成的加班没有调休。面试官有三个个人，据面试官所说，公司的人员流动性不大，都很稳定。

人力资源专员/助理

确定通过

部门主管面试

面试难度一般

web前端

确定通过

就问了一些基础的技术问题，官方网站用的是很老旧的技术，后台是.net，任务非常轻松，一周的时间，实际工作不超过24个小时，很闲。