面试流程很顺利,但是项目负责人周一参加的初试,初试由合伙人面试,聊得很愉快,也能看出来该公司对我的诚意,因为需要转变行业,所以考虑的一下,周五下午去复试,部门负责人面试,整个过程很流畅,但是,可能有一个问题的我理解偏差,该负责人说我商务经验不足,我就被拒了。其实,关于被拒,我可以接受,但是,理由有些让我想不通。
首先,在复试的时候,这个问题描述的并不清晰,而且我是从技术角度进行业务的逻辑分析,并且我做的分析完全符合市场需求分析,这样也叫商务经验不足?其次,一个好的公司,扁平化管理很重要,但是等级制度也不能废除,之前初试的时候,我已经答应合伙人,要做出慎重考虑,但是,我还是很希望加入这家公司的,合伙人也答应如果没什么问题,欢迎我加入,然后复试的时候,部门负责人就拒了我。
如果这个部门负责人有很高的能力,能指出我所欠缺的东西,我会虚心接受,但是,我回来之后,一直在反复思考这两次面试的过程。最终,我得出一个结论,这个部门负责人的能力也很一般,在我看来,他的能力都比不上我在其他公司面试的项目负责人能力强。
最后,这家公司是个很不错的公司,但是,如果要是进入产品顾问这个部门,需要慎重考虑一下,一个部门的领头的能力,直接决定整个部门的KPI。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘