中域电讯面试经验

有过店长经验比较有机会，区域经理会到店面试，如果一般的话需要去总部参加店长培训，考试通过就能做储备店长，之后如果有哪里缺店长就会被区域经理安排过去。

面试很简单，都是一些简单的常规问题，比如工作经历，担任过什么职位，还有就是和职务相关的职业问题，过了就参加培训了。

挺简单的，没啥难度，真诚就好。一个人去的，店长是直接面试的我，对男女性别无限制，可能是当时缺人吧，但又没想到我是个爱玩数码的年轻人，也就成功了。

到公司面试HR都没见到。是HR通过BOSS直聘发的面试邀请。去面试：1到公司楼下，找不到入口，询问，BOSS直聘上已读不回              2找到公司到前台，已到面试时间就联系HR，已读不回。地理位置：前台有3家公司招牌但是只有一个大门，进去公司里分不清是哪家，其余2家都没有标识出位置。在前台等20分钟HR无反应走人             面试时间是HR给的，BOSS直聘上都显示面试超时。已读不回，交换手机无反应环境：环境干净整洁，办公楼19层，市中心。              

我是在2015面试，那时候的中域在我们这边，可谓是一日中天，到哪都有它的影子，当时面试是手机销售，因为没有这方面的销售经验，面试我的是店长助理，大概问了一下我的情况，就通过了。 难度不大，只要语言表达没问题，一般都是过的。

因为离总部较远，人力那边让我直接网络面试。很随意，没问多久，后来面试我的人好像有事，就走了。走了。

面试时的交流不愉快，好像在质疑你的过往经历，觉得自己很了不起一样，给你提建议，高高在上，说话很伤人，面试感觉非常糟糕，不喜欢这家公司。在面试时正赶上市场系统的开例会，当场那些人就吵起来。

面试就是先自我介绍，然后问几个简单问题，主要是考验面试者的表达能力和语言组织能力，性格外向，积极阳光就行。

销售顾问都是店长面试或者是人力部的人面试好然后分到各门店吧.面试都是挺简单的，有销售经验就好了。

先是找店长面试，面试内容大同小异，店长同意接着就是通过QQ视频跟公司人事部面试，面试内容简单都是说些经常面试时的问题。一般不说错话就没问题。